首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价
恬恬
2019-12-17
62
问题
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标,体现了安全文化的()特征。
选项
A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射和同化功能
答案
A
解析
导向功能:将企业价值观内化为个人价值观,将企业目标内化为个人目标。使个体的目标价值观理想与企业高度一致性和同一性. 凝聚功能:当企业安全文化所提出的价值观被职工内化为个人的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密联系在一起,形成强大的向心力和凝聚力。 鼓励功能:一是用宏观的理想和目标激励职工向上,二是为职工指明成功的标准和标志,如典型或仪式等行为方式不断强化职工追求目标。 辐射功能:安全文化一旦形成就会在周围群体产生强大的影响力,迅速辐射。 同化功能:新来者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/es3EKKKQ
相关试题推荐
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提
通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于生产这种现象原因的说法,错误的是()。
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于(
企业实施在职培训的机会成本包括()。
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指()。
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试
随机试题
登记机关对不符合《个人独资企业法》规定条件的个人独资企业予以登记,或者对符合《个
病人突然诉说头痛不适、心慌、胸闷,测量脉搏为45次/min,考虑可能为( )。
下面关于正式沟通特点说法错误的是()。 A.正式沟通比较严肃,权威性强 B.
可通过检出HTLV-1病毒基因序列诊断的白血病是 A.浆细胞白血病 B.多毛
机构任用具有从业资格考试合格证明且符合下列()条件的人员从事期货业务的,应当为
属于北洋政府时期制定的宪法或者宪法性文件有( )。 A.“天坛宪草” B.
计划策略
Thenumberofpotentialusersisenormousandweshouldpaymoreattentionto...
当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率(),均衡就业量()。A.下降;下降B.上升:上升C.下降;上升D.上升:下降
甲、乙、丙拟设A有限合伙企业(以下简称A企业),合伙协议约定:曱为普通合伙人,以实物作价出资3万元;乙、丙为有限合伙人,各以5万元现金出资,丙自企业成立之...