非概率抽样的缺点有（）。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推

admin2020-12-24 59

问题非概率抽样的缺点有（）。

选项 A.需要对样本的代表性作很强的假定
B.严格按随机原则抽取样本
C.通常有很大的风险
D.能够保证样本对总体的代表性
E.能从数量上推断总体

答案AC

解析非概率抽样是用一种主观的(非随机的)方法从总体中抽选样本单位。缺点是：为了对总体进行推断，需要对样本的代表性作很强的假定，作这样的假定通常有很大的风险；由于不是严格按随机抽样原则来抽取样本，虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征，但不能从数量上推断总体。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/es3KKKKQ

相关试题推荐

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素
关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.应聘人员的来源局限于企业内部C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
人员招聘的能级原则是指（）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，提供平
在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度
开展作业测定可采用的方法包括（）。A.秒表时间研究B.标准资料法C.工作抽样法D.工作任务清单分析法E.预定动作时间标准法
现代的薪酬体系设计原则包括（）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则
下列不属于劳动法的基本原则的是（）。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化
订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

随机试题

人造石的化学成分是()。 A．二水石膏 B．β型半水石膏 C．a型半水石膏
不可能导致食品灰分增加的是 A．生产工艺粗糙 B．混入了泥沙 C．加入了不
()是指以互联网为传播手段，通过对市场的循环营销传播，达到满足消费者需求和
宋代徐玑在《黄碧》中说，“水清知酒好，山瘦识民贫”。其中所呈现的水与酒、山与民的
下列名言与出处，对应正确的是()。　　A.天行健，君子以自强不息《论语
关于高血压标准正确的是
以下内容中不能发生迁移的是（）。 A.性格B.气质 C.能力D.情感和
在施工过程中，为加快施工进度而采取的组织措施可能是()。A.实行包干奖励B.采用更先进的施工机械C.增加劳动力和施工机械的数量D.改善劳动条件
限制人身自由的行政处罚权只能由特定机关行使，该特定机关是：A:人民法院B:仲裁机构C:公安机关D:人民检察院
土地增值税的纳税人转让的房地产坐落在两个或两个以上地区的，应()主管税务机关申报纳税。A.分别向房地产坐落地各方的B.向事先选择房地产坐落地某一方的C.向

非概率抽样的缺点有（ ）。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素

关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.应聘人员的来源局限于企业内部C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用

人员招聘的能级原则是指（）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人C.对所有应聘者一视同仁，提供平

在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位任职者的工作经历D.职位内容的变化频率和程度

开展作业测定可采用的方法包括（）。A.秒表时间研究B.标准资料法C.工作抽样法D.工作任务清单分析法E.预定动作时间标准法

现代的薪酬体系设计原则包括（）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法性原则

下列不属于劳动法的基本原则的是（）。A.劳动条件的基准化B.劳动者保障的全面化C.劳动执法的规范化D.劳动关系协调的合同化

订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A.平等自愿B.协商一致C.诚实信用D.合法

人造石的化学成分是()。 A．二水石膏 B．β型半水石膏 C．a型半水石膏

不可能导致食品灰分增加的是 A．生产工艺粗糙 B．混入了泥沙 C．加入了不

()是指以互联网为传播手段，通过对市场的循环营销传播，达到满足消费者需求和

宋代徐玑在《黄碧》中说，“水清知酒好，山瘦识民贫”。其中所呈现的水与酒、山与民的

下列名言与出处，对应正确的是()。 A.天行健，君子以自强不息《论语

关于高血压标准正确的是

以下内容中不能发生迁移的是（）。 A.性格B.气质 C.能力D.情感和

在施工过程中，为加快施工进度而采取的组织措施可能是()。A.实行包干奖励B.采用更先进的施工机械C.增加劳动力和施工机械的数量D.改善劳动条件

限制人身自由的行政处罚权只能由特定机关行使，该特定机关是：A:人民法院B:仲裁机构C:公安机关D:人民检察院

土地增值税的纳税人转让的房地产坐落在两个或两个以上地区的，应()主管税务机关申报纳税。A.分别向房地产坐落地各方的B.向事先选择房地产坐落地某一方的C.向

非概率抽样的缺点有（）。A.需要对样本的代表性作很强的假定 B.严格按随机原则抽取样本 C.通常有很大的风险 D.能够保证样本对总体的代表性 E.能从数量上推

引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　）。A．年龄因素B．心理因素C．工作环境因素D．管理风险因素

关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本B．一切人力资源都是企业中最重要的资源C．人力资本通常用人的数量、质量及劳

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

下列名言与出处，对应正确的是()。　　A.天行健，君子以自强不息《论语