首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
admin
2020-12-24
45
问题
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。
选项
A:录用比
B:招聘完成比
C:应聘比
D:总成本效用
答案
C
解析
应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%,它说明招募的效果,该比例越大,则招聘信息发布的效果越好。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/evxQKKKQ
相关试题推荐
可以通过访问收集培训效果信息,主要包括()。A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训对象
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
从员工档案中可以了解到的员工信息有()。A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析B:招募成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:招聘总成本效益分析E:招聘成本与录用人数比
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
网络招聘的优点包括()。A:成本较低B:选择余地大,涉及范围广C:方便快捷D:不受地点和时间的限制E:成功率高
外部招募的优势主要体现在()。A:适应性较快B:有利于招聘一流人才C:带来新思想D:有利于树立良好形象E:带来新方法
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
网络招聘的优点有()。A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力
随机试题
下列属于房地产开发投资的静态指标的是()。 A、财务内部收益率 B、投资回报
商场收银员发现某顾客在购物时钱没带够,最恰当的说法是()。 A.\"购物时你应
在中国,所有公民都在宪法的保护之下,相反,在穷人得不到充分保护的资源语境下奢谈“
传统的激励观点把员工置于被激励的位置,认为只要存在外在的(),人们就会被驱动地
男,46岁。右颈部无痛性淋巴结肿大4个月,伴上腹疼痛,食欲不佳,发热、盗汗、体
一般资料:求助者,男性,20岁,大学二年级学生。 案例介绍:求助者从小学到高中
接受学习
下列说法错误的是( )。A.家用冰箱不宜存放汽油、乙醇等易燃性液体B.使用干粉灭火器灭火时,应对准火焰的底部喷射C.火灾现场中首先对人体造成危害的一般
大气一级评价项目应进行()监测,二级评价项目可取()进行监测。A:二期,二期B:二期,一期不利季节C:一期,二期D:二期,一期(冬季或夏季)
按照国家标准《城市规划基本术语标准》的定义,城市规划管理是指城市规划()等管理工作的总称。A:申请、审核、实施B:编制、审核、实施C:申请、编制、实施D: