首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
节拍是( )类型企业的期量标准。A.大批大量生产 B.成批生产 C.小批生产 D.单件生产
节拍是( )类型企业的期量标准。A.大批大量生产 B.成批生产 C.小批生产 D.单件生产
admin
2020-12-24
45
问题
节拍是( )类型企业的期量标准。
选项
A.大批大量生产
B.成批生产
C.小批生产
D.单件生产
答案
A
解析
大批大量生产企业的期量标准有节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eyXKKKKQ
相关试题推荐
下列争议中,属于劳动争议的是()。A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
按照霍兰德执业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够有听从指示完成琐碎工作的人,属于()。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()。A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
关于绩效管理的说法,正确的是()。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理是实现企业战略的重要手段D
论文形式笔试的主要缺点是()。A.不能测量书面表达能力B.评分缺乏客观标准C.检测成本较高D.不能大规模施测
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员
共用题干 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”,它没有一个车间...
随机试题
关于婚前医学检查的理解不正确的是()。
证券投资咨询机构从事上市公司并购重组财务顾问业务,应当具备的条件包括()。
某职业学校检验专业班的学生毕业在即,学生甲、乙、丙三人同去一家生产企业参加社会
排入河流水体的废水和河水的混合程度,与()有关。 A.排放口的特性B.河流
I型超敏反应中能抑制靶细胞脱颗粒的介质是( ) A.cAMP↑,cGMP
转相A.∈电位降低B.分散相与连续相存在密度差C.微生物及光、热、空气等的作用D.乳化剂失去乳化作用E.乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,教师,因恋爱问题心情不好,主动前来咨询。下面是咨询师和求助者的一段谈话。心理咨询师:在你的恋爱问题上,你需要我...
期货公司及其营业部接受未办理开户手续的单位或者个人委托进行期货交易,或者将客户的资金账号、交易编码借给其他单位或者个人使用的,给予警告,()。A.单处或者并处2
交割仓库有违反期货交易所业务规则,限制交割商品的入库、出库或者泄露与期货交易有关的商业秘密行为的,其应承担的法律责任是()。A:责令改正,给予警告,没收违法所得
按照密西根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A.变革推动者B.战略伙伴C.管理专家D.员工激励者