下列选项中，构成政府预算中的复式预算的有( )。A.经常预算 B.资本预算 C.基金预算 D.零基预算 E.基数预算

admin2020-12-24 42

问题下列选项中，构成政府预算中的复式预算的有( )。

选项 A.经常预算
B.资本预算
C.基金预算
D.零基预算
E.基数预算

答案AB

解析本题考查预算的分类。复式预算一般由经常预算和资本预算组成。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f4uKKKKQ

相关试题推荐

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。A.规模B.预算C.来源D.时间
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手
积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（　　）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金
关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额
下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.它的侧重点在于解决实际问题C.采用这种方
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括（）。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性

随机试题

（46-50题共用题干）女性．50岁。2天前无意中发现右乳外上象限包块，约3
分包单位应当在()的统一管理下，在其分包范围内建立施工现场管理责任制，并组织实施
《建设工程监理规范》规定，监理月报由项目监理机构每月向建设单位和本监理单位提交，
常用仪器仪表及工器具专用橱柜通常放置在（）或附近，以便于随时取用。
某公司引进一套轿车生产线。利用冲焊联合厂房和涂装联合厂房增加设置了冲压车间、焊装
酬金制条件下，物业服务企业应当向全体业主或者业主大会公共物业服务资金年度预决算，
关于高级管理人员的二级培训不正确的说法是（）。 A.培训对象是负责核心流程的管理人员B.培训目的是开发参与者的企业家潜能 C.培训中要组织为期5...
构成工程重大安全事故罪的犯罪主体是建设、设计、施工、监理单位，应对责任单位的()处以刑罚。A.法定代表人B.经营负责人C.项目负责人D.直接责任人
甲企业与乙银行签订一份50万元人民币的贷款合同，丙企业在贷款合同的担保人栏目中加盖了企业的印章。现甲企业逾期没有还款，下列对于该债务清偿的表述不正确的有（...
与股份制金融机构比较，信用合作社的特点有()。A:基层社员为合作社最终所有者B:在管理方式上实行一人一票C:以利润最大化为经营目标D:主要为社员提供服务

下列选项中，构成政府预算中的复式预算的有( )。A.经常预算 B.资本预算 C.基金预算 D.零基预算 E.基数预算

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。A.规模B.预算C.来源D.时间

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（ ）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（ ）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

积极的就业政策包括（ ）。A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（ ）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金

关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（ ）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有（）。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.它的侧重点在于解决实际问题C.采用这种方

下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括（）。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平

下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性

（46-50题共用题干） 女性．50岁。2天前无意中发现右乳外上象限包块，约3

分包单位应当在()的统一管理下，在其分包范围内建立施工现场管理责任制，并组织实施

《建设工程监理规范》规定，监理月报由项目监理机构每月向建设单位和本监理单位提交，

常用仪器仪表及工器具专用橱柜通常放置在（）或附近，以便于随时取用。

某公司引进一套轿车生产线。利用冲焊联合厂房和涂装联合厂房增加设置了冲压车间、焊装

酬金制条件下，物业服务企业应当向全体业主或者业主大会公共物业服务资金年度预决算，

关于高级管理人员的二级培训不正确的说法是（）。 A.培训对象是负责核心流程的管理人员B.培训目的是开发参与者的企业家潜能 C.培训中要组织为期5...

构成工程重大安全事故罪的犯罪主体是建设、设计、施工、监理单位，应对责任单位的()处以刑罚。A.法定代表人B.经营负责人C.项目负责人D.直接责任人

甲企业与乙银行签订一份50万元人民币的贷款合同，丙企业在贷款合同的担保人栏目中加盖了企业的印章。现甲企业逾期没有还款，下列对于该债务清偿的表述不正确的有（...

与股份制金融机构比较，信用合作社的特点有()。A:基层社员为合作社最终所有者B:在管理方式上实行一人一票C:以利润最大化为经营目标D:主要为社员提供服务

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。A.规模B.预算C.来源D.时间

该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（　　）环节。A.工作分析B.市场薪酬调查C.工作评价D.薪酬预算

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的生产手

积极的就业政策包括（　　）。A.群体统筹的就业政策B.援助困难群体就业的政策C.失业保险促进就业的政策D.劳动就业基金政策E.区域统筹的就业政策

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（　　）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金

关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。A.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

（46-50题共用题干）女性．50岁。2天前无意中发现右乳外上象限包块，约3