首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按预算作用时间长短分类,可以将政府预算分为( )。A.多年预算 B.年度预算 C.零基预算 D.增量预算 E.投入预算
按预算作用时间长短分类,可以将政府预算分为( )。A.多年预算 B.年度预算 C.零基预算 D.增量预算 E.投入预算
admin
2020-12-24
68
问题
按预算作用时间长短分类,可以将政府预算分为( )。
选项
A.多年预算
B.年度预算
C.零基预算
D.增量预算
E.投入预算
答案
AB
解析
按预算作用时间长短分类,可以将政府预算分为多年预算和年度预算。零基预算和增量预算是按照预算编制依据的内容和方法分类的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fAwKKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。A.计点法B.职位分类法C.因素比较法D.职位等级法E.关键事件法
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
宽带型薪酬结构的作用体现在()。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于促进职位轮换与调整D.有利于员工适应劳
下列工作中,属于福利管理规划阶段的有()。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析,提出的绩效属性有()。A.质量导向的考核B.基于时间的考核C.柔性导向的考核D.数量导向的考核E.成
关于绩效考核标准的说法,错误的是()。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。A.激励功能B.学习和导向功能
随机试题
全口义齿初戴时,如发现下颌义齿翘动,支点的位置通常是()。 A.下颌隆突 B
关于椎体间连接,哪一项不正确 A.相邻椎体间均有椎间盘 B.椎间盘由髓核及纤
建设单位应当在工程竣工验收后( )内,向城建档案馆报送一套建设工程档案。凡建设工
主张让儿童顺其自然,甚至摆脱社会影响而发展的教育家是法国启蒙思想家卢梭,他的教育
属肾血管病变的是() A.系统性红斑狼疮性肾炎 B.多囊肾 C.慢性肾小球
在支付方式中,信用证方式对卖方来说比较可靠,付款交单(D/P)与承兑交单(D/A
根据《招标投标法》的规定,下列项目中可以不进行招标的有()。A.抢险救灾工程B.利用扶贫资金以工代赈工程C.国家秘密工程D.世界银行贷款工程E.国外政府
防守型股票的回报率与经济周期具有很强的正相关关系。()
与货币市场工具相比,资本市场工具()。A.流动性高B.期限长C.安全性高D.利率敏感性高
甲公司是一家化工原料生产企业,只生产一种产品,产品分两个生产步骤在两个基本生产车间进行,第一车间生产的半成品转入半成品库,第二车间领用半成品后继续加工成产...