某国际著名饮品厂商，近日在北京几个著名高校内举办文化节，内容丰富多彩，表现形势活泼多样，有校园产品赠饮、问卷调查、文艺表演、礼品赠送、主题征文等作法。在京...

admin2020-12-24 71

问题某国际著名饮品厂商，近日在北京几个著名高校内举办文化节，内容丰富多彩，表现形势活泼多样，有校园产品赠饮、问卷调查、文艺表演、礼品赠送、主题征文等作法。在京城学生心目中确立了该产品品牌健康、时尚、唯美的美好形象。
销售促进的特征包括（）。
A．非连续性
B．形式多样
C．即期效应
D．长期效应

选项

答案ABC

解析销售促进在企业促销组合安排中，常作为一种短期的、非连续的、辅助性促销方式，这是因为销售促进方式灵活，收效快，被视为企业销售的开路先锋和推进器。

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工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论

()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A:设立副

企业的发展战略包括()A:单一产品或服务的发展战略B:横向发展战略C:纵向发展战略D:多样化发展战略E:稳定战略

员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异B:员工素质测评的目的C:填表前的准备工作与填表要求D:举例说明填写的要求E:测评结果

如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带工资实施情况

下列关于圆锥破碎机特点的说法中，正确的有（）。 A、结构先进，工作连续可靠

“真理和谬误的对立，只是在非常有限的范围内才有意义”是（　　）。 A、形而上学

内脏感觉的特点是()。

某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工

2014年1—5月，我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入13254亿元，同比

我国《证券法》规定，证券公司的自营业务必须使用（）。

根据《国务院关于投资体制改革的决定》，“代建制”的适用范围是（) A.国有

（　　）是物权的产生、变更和消灭的总称。A.物权的变动B.物权的交换C.物权的使用D.物权的继承

下列关于市政公用工程注册建造师签章文件填写要求中，正确的有()A:“工程名称”栏填写内容应与工程承包合同的工程名称一致B:表格“致××单位”处填写约定的简称

下列各项中，无法计算出确切结果的是（)。A.普通年金终值B.预付年金终值C.递延年金终值D.永续年金终值

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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

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“真理和谬误的对立，只是在非常有限的范围内才有意义”是（ ）。 A、形而上学

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（ ）是物权的产生、变更和消灭的总称。A.物权的变动B.物权的交换C.物权的使用D.物权的继承

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下列各项中，无法计算出确切结果的是（)。A.普通年金终值B.预付年金终值C.递延年金终值D.永续年金终值

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（　　）是物权的产生、变更和消灭的总称。A.物权的变动B.物权的交换C.物权的使用D.物权的继承