首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作准备阶段,社会工作者通过()形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。A:个别会见 B:问卷调查 C:家庭走访 D:社区走访 E:资料考察
在小组工作准备阶段,社会工作者通过()形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。A:个别会见 B:问卷调查 C:家庭走访 D:社区走访 E:资料考察
admin
2020-12-24
64
问题
在小组工作准备阶段,社会工作者通过()形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。
选项
A:个别会见
B:问卷调查
C:家庭走访
D:社区走访
E:资料考察
答案
AE
解析
社会工作者通过个别会见或资料考察形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fIhQKKKQ
相关试题推荐
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.预计休假的员
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况
薪酬的表现形式有()。A.精神的与物质的B.有形的与无形的C.货币的与非货币的D.内在的与外在的E.时间的与空间的
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A.可以忽略历史薪酬数据的收集B.要收集货币薪酬数据C.尽可能做到全面、深入、准
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩...
—般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。A.基本信息B.调查日期C.问卷说明D.主体部分E.意见征询
KPI必须具有可测性,也就是说()。[2013年5月二级真题]A.指标要易于获取B.数据资料要准确可靠C.数据资料要体现增值性D.各指标标准要有明确的界定
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A.单向劝导式B.综合式绩效C.双向倾听式D.解决问题式
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用()。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
随机试题
下列关于保险市场在个人理财中运用的说法,正确的有()。 A、不论生命周期处于哪
某上市公司注册资本5亿元,2013年公司资产10亿元,2013年年初公司购买了价
张某是云南省人民代表大会选出的全国人大代表。2000年张某因犯受贿罪被检察院逮捕
对于货物运输保险,最终货物运输保险合同保障的受益人可能不是保单注明的被保险人,而
小黄用右图装置测定铜锌合金中锌的质量分数和锌的相对原子质量。主要实验步骤如下(必
你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,
阿片受体阻滞剂是 A喷他佐辛 B罗通定 C曲马多 D芬太尼 E
室温 A.1~30oCB.不超过20oC C.2~10oCD
《高等教育法》中规定本科教育应当使学生比较系统地掌握本学科、专业必需的基础理论、基本知识,掌握本专业必要的基本技能、方法和相关知识,具有从事本专业实际工作...
在国际上,许多工业与民用建筑都普遍采用()模式。A:设计总负责B:平行发包C:施工总承包D:施工联合体承包