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大众火锅店规定:10 万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,
大众火锅店规定:10 万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,
昕玥
2019-12-17
46
问题
大众火锅店规定:10 万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有( )。
选项
A.降低管理成本B.易于协调各职能间的决策C.提高企业对市场的反应能力D.能够对普通员工产生激励效应
答案
ACD
解析
大众火锅店实行的是分权型决策机制。分权型决策的优点:减少了信息沟通的障碍,提髙了企业对市场的反应能力,能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应;在管理中,通过分权制减少管理层次,降低企业内部的管理成本。所以选项A、C、D 正确,选项B 属于集权型决策的优点。
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