首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8%
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8%
admin
2020-12-24
59
问题
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。
选项
A:l%
B:3%
C:5%
D:8%
答案
C
解析
自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fOxQKKKQ
相关试题推荐
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
()在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进B:绩效发展C:绩效评
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
随机试题
在“Z”成形术中,角度应以多大为宜 A.以30角为宜 B.以45角为宜 C
(97-100题共用备选答案) A.反映体形的胖瘦程度,受身高影响小 B.反
()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为和表
治湿热带下宜用 A.金樱子B.乌梅 C.椿皮D.桑螵蛸 E.乌贼骨
信用风险缓释的方式()。A.抵质押品B.净额结算C.保证D.信用衍生工具E.投资组合
股权投资基金投资流程围绕投资决策展开,通常包括()等主要环节。 Ⅰ.项目开发与筛选、初步尽职调查 Ⅱ.项目立项、签署投资框架协议 Ⅲ.尽职调查、投...
奶牛:牛奶 A.蚌:珍珠 B.鸟:鸟巢 C.螃蟹:蜜蜂 D.猪:猪肉
描述火灾增长的模型主要有火灾模型的温度描述(时间一温度曲线)和火灾模型的热释放速率描述两类。其中时间一温度曲线主要用于( )。A.计算烟气温度B.计算构件温
下列属于商业银行市场外部环境的有()。[2012年6月真题]A.政治与法律环境B.经济与技术环境C.银行的资本实力D.社会与文化环境E.信贷资金的需求
防范审计人员法律责任风险对策有( )。 A.明确会计人员和审计人员责任并严格遵循职业道德规范和执业标准B.聘请专家和法律顾问C.深入了解被审计单位的情况