首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化 B:定型化、行为化 C:定量化、结果化 D:定量化、行为化
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化 B:定型化、行为化 C:定量化、结果化 D:定量化、行为化
admin
2020-12-24
71
问题
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
选项
A:定型化、结果化
B:定型化、行为化
C:定量化、结果化
D:定量化、行为化
答案
D
解析
关键绩效指标必须具有整体性,它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。即关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须是具备定量化和行为化的特征,否则无法对组织或员工个人的关键绩效指标进行测评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fSZQKKKQ
相关试题推荐
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。A.培训制度的战略性B.培训制度的长期性C.培训制度的适用性D.培
角色扮演的操作要点包括()。A.学习理论知识B.建立示范模型C.角色扮演与体验D.社会行为强化E.培训成果的转化与应用
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练
随机试题
充分就业是宏观经济政策的目标之一。所谓经济处于充分就业是指()。 A.所有的
2018年3月31日,某企业乙存货的实际成本为100万元,加工该存货至完工产成品
公路桥涵设计采用的偶然作用包括船舶或漂流物的撞击作用和()。
目前认为哪种细菌是慢性胃炎的一个重要原因
下列不属于控制性详细规划的作用的是()
以下关于“过程方法”的论述,不正确的是()。[2007年真题] A.将相互关
男性患者,26岁,左侧后牙自发痛。夜间剧痛为主诉就诊,检查:左下8前倾阻生,牙冠与左下7远中牙颈部形成的间隙有较多的食物嵌塞,远中冠周轻度充血,冠周袋无脓...
对话式口头语言的特点是()。A.目的性强B.依赖性强C.表达充分D.对象明确E.反馈及时
发病的内在根据是A.邪气入侵B.正气不足C.津液亏损D.精气不足E.阴阳失调
根据《处方管理办法》 处方最长有效期不得超过A.当日B.3日C.5日D.7日E.14日