制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容 B:方法 C:手段 D:实质

admin2020-12-24 71

问题制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

选项 A:内容
B:方法
C:手段
D:实质

答案D

解析制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。其实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fWZQKKKQ

相关试题推荐

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。 ...
简述劳动分工的内容与原则。
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：（1）什么是心理测试？（2）心...
组织工作轮班应注意的问题有（）。A.应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力B.要平衡各个轮班人员的配备C.建立和健全交接班制度D.适当组织各
工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康
企业劳动分工的原则有（）。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分
（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动机能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

随机试题

5.（共用题干）患者女，70岁，老年性痴呆，在某医疗中心进行某社区老年人罹患慢性
有关态度测量，以下说法不正确的是①常用的测量方法有问卷法、量表法、投射法、行为观
关于人际传播特点的描述，正确的是 A、反馈延迟 B、缺乏情感交流 C、
目前常用的风险价值模型技术不包括（）。
某车间一窗户面积为20m2，已知室内靠近窗户处的声压级为90dB，靠近窗户处的室
根据《药品召回管理办法》，药品生产企业向所在地省级药品监督管理部门报告药品召回进展情况的要求二级召回应A.每日报告B.每2日报告C.每3日报告D.每7日报告E.
患者李某，低血容量休克，昏迷。为患者插胃管时，在插管前应采取的措施是()。A．将患者的头后仰B．使患者的头贴近胸骨C．为患者取仰卧位，头偏向一侧D．
自动化仪表工程施工的原则是()A:先地下后地上，先两端后中间，先土建后安装，先设备后配管布线B:先土建后安装，先地下后地上，先设备后配管布线，先中间后两端C
工伤保险待遇分为工伤伤残待遇和()、因工死亡待遇。A:工伤保险待遇B:工伤护理待遇C:因工医疗待遇D:工伤补助待遇
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A:内容 B:方法 C:手段 D:实质

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。 ...

简述劳动分工的内容与原则。

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： （1）什么是心理测试？ （2）心...

组织工作轮班应注意的问题有（）。A.应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力B.要平衡各个轮班人员的配备C.建立和健全交接班制度D.适当组织各

工作地组织的基本内容和要求有（）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康

企业劳动分工的原则有（）。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开B.把不同的工艺阶段和工种分开C.把基本工作和辅助工作分开D.把技术高低不同的工作分

（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估

在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（）。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动机能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

5.（共用题干）患者女，70岁，老年性痴呆，在某医疗中心进行某社区老年人罹患慢性

有关态度测量，以下说法不正确的是①常用的测量方法有问卷法、量表法、投射法、行为观

关于人际传播特点的描述，正确的是 A、反馈延迟 B、缺乏情感交流 C、

目前常用的风险价值模型技术不包括（）。

某车间一窗户面积为20m2，已知室内靠近窗户处的声压级为90dB，靠近窗户处的室

根据《药品召回管理办法》，药品生产企业向所在地省级药品监督管理部门报告药品召回进展情况的要求二级召回应A.每日报告B.每2日报告C.每3日报告D.每7日报告E.

患者李某，低血容量休克，昏迷。为患者插胃管时，在插管前应采取的措施是()。A．将患者的头后仰B．使患者的头贴近胸骨C．为患者取仰卧位，头偏向一侧D．

自动化仪表工程施工的原则是()A:先地下后地上，先两端后中间，先土建后安装，先设备后配管布线B:先土建后安装，先地下后地上，先设备后配管布线，先中间后两端C

工伤保险待遇分为工伤伤残待遇和()、因工死亡待遇。A:工伤保险待遇B:工伤护理待遇C:因工医疗待遇D:工伤补助待遇

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：（1）什么是心理测试？（2）心...

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（　　）。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘