首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准 E:组织机构设置
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量 B:劳动生产率 C:计划劳动定额 D:定员的标准 E:组织机构设置
admin
2020-12-24
65
问题
编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。
选项
A:生产任务总量
B:劳动生产率
C:计划劳动定额
D:定员的标准
E:组织机构设置
答案
ABCD
解析
企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fcZQKKKQ
相关试题推荐
在郭念锋评估心理健康水平的十个标准中,将个体对于精神刺激的抵抗能力定义为()。(2008-11)A:情绪易感性B:心理活动的强度C:情绪的阀限D:心理活动
艾里克森认为童年期(7~12岁)的主要发展任务是()。(2009-05)A:获得勤奋感,克服自卑感B:获得完善感,避免厌恶感C:获得自主感,克服羞耻感D:
个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上,称为注意()。(2011-05)A:分散B:分配C:动摇D:转移
“心理学的任务,在于查明S和R之间的规律性关系”,持这种观点的学派是()。(2008-05)A:机能主义心理学B:构造主义心理学C:人本主义心理学D:行为
信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分()的标准。(2009-05)A:记忆过程B:图像记忆和声像记忆C:思维过程D:三个记忆系统
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有( )A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
随机试题
《山东省建筑工程价目表》(2011年)中的人工工日单价按()计入。 A.44元
(66-67题共用备选答案) A.氟烷 B.异氟烷 C.甲氧氟烷 D.七
不良工况后评价是指设备经受高温、雷电、冰冻、洪涝等自然灾害、外力破坏等环境影响以
一般人总会这样认为,既然人工智能这门新兴学科以模拟人的思维为目标。那么,就应该深
放射免疫分析中决定试验灵敏度的参数为
下列导致十二指肠溃疡胃酸分泌异常的因素中哪项不正确
女性,34岁,2年来月经量多,乏力、心悸.检查面色较苍白.血红蛋白70g/L,白
以下哪项不是铸造全冠的适应证()A.固定义齿的固位体B.修改牙齿外形C.恢复咬合D.牙本质过敏E.残根
某患者泄泻反复发作5年余,每于黎明之前,脐腹作痛,肠鸣即泻,泻后则安,腹部喜温,形寒肢冷,腰膝酸软,舌淡苔白,脉沉细。治宜A.消食导滞B温肾健脾C固涩止泻
下列控制措施中,属于工程项目目标被动控制措施的是()。A.制定实施计划时,考虑影响目标实现和计划实施的不利因素B.识别和揭示影响目标实现和计划实施的潜在风险