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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) A.补偿式 B.多重淘汰式
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( ) A.补偿式 B.多重淘汰式
恬恬
2020-05-20
48
问题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
选项
答案
A
解析
补偿式中不同测试的成绩可以互为补充,最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。多重淘汰式中的每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。结合式中,有些测试是淘汰性的,有些是可以互为补偿的,应聘者通过淘汰性的测试后,才能参加其他测试。
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