建立发展循环经济的基本管理制度的内容包括以生产者为主的()A:规划制度 B:总量调控制度 C:责任延伸制度 D:考核制度

admin2020-12-24 54

问题建立发展循环经济的基本管理制度的内容包括以生产者为主的()

选项 A:规划制度
B:总量调控制度
C:责任延伸制度
D:考核制度

答案C

解析建立发展循环经济的基本管理制度包括：①规划制度；②总量调控制度；③评价指标体，系和考核制度；④以生产者为主的责任延伸制度；⑤重点企业监督管理制度；⑥统计、标准体系和标识制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fsBQKKKQ

相关试题推荐

工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。A、人员报酬需求B、人员参加项目工作时间C、人员需求数量与种类D、人员的奖惩E、人员离开项目工作的时间
工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A、制订组织计划B、人员获取C、召开启动会议D、团队发展
正确评估行业和技术发展给本项目带来的影响，属于项目经理的（　）。A、分析思维B、信息收集C、商业认知D、项目决策
项目组织设计实际上就是设计一个能够保持组织的管理与有效运行的规则，这种规划的固定表示就是（　）。A、组织设计B、组织结构C、组织规模D、组织原则
项目团队实现预定目标的关键是（　）。A、团队作为一个完整的整体来开发B、提高参与项目个人的贡献力C、提高项目团队的能力D、使团队保持和发展工作动力
项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是()。A、形成－磨合－规范－表现－休整B、形成－表现－磨合－规范－休整C、表现－磨合－形成－规范－休整
下列关于职能式组织结构优点的表述中不正确的是（）。A、项目团队人员无后顾之忧B、有利于公司项目发展C、有利于项目专业技术问题的解决D、信息回路比较复杂
团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。A、休整阶段B、规范阶段C、磨合阶段D、表现阶段
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（）理论。A、需要层次理论B、XY理论C、双因素理论D、成就需要理论
能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。A、组织分解结构图B、责任分配矩阵C、资源分解结构图D、角色—职责—

随机试题

不支付利息，折价出售，到期按债券面值兑现，此种债券称为（）。 A、附息债券
下列各项不属于规划咨询原则的是（)
某旅游团由于在甲地延长了一天,使该团在乙地停留时间减少了一天，此时乙地导游应做好
（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
变配电所监控系统在站控层及网络层失效的情况下仍能独立完成设备间隔的（）功能。A.远方遥控；B.主控室集控；C.就地监控；D.易地控制。
小儿化脓性脑膜炎合并脑积水原因是A由于炎症累及下丘脑和垂体B由于不规律用药C由于血脑屏障功能差D由于炎性渗出物阻碍脑脊液循环而致E以上都不是
片剂处方中加入适量的微粉硅胶其作用是A:崩解剂B:抗氧剂C:稀释剂D:助流剂E:促渗剂
下列文件中，解释合同文件最优先的是（）。A.投标函及投标函附录B.中标通知书C.通用合同条款D.项目专用合同条款
在项目目标动态控制的纠偏措施中，调整管理职能分工属于（）。A.组织措施B.管理措施C.经济措施D.技术措施
以下关于无形资产评估时折现率确定的说法中，错误的是（　　）。A.无形资产评估中的折现率一般高于有形资产评估中的折现率B.无形资产折现率的常用测算方法包括风

建立发展循环经济的基本管理制度的内容包括以生产者为主的()A:规划制度 B:总量调控制度 C:责任延伸制度 D:考核制度

工程项目人力资源配备计划的内容包括（ ）。A、人员报酬需求B、人员参加项目工作时间C、人员需求数量与种类D、人员的奖惩E、人员离开项目工作的时间

工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A、制订组织计划B、人员获取C、召开启动会议D、团队发展

正确评估行业和技术发展给本项目带来的影响，属于项目经理的（ ）。A、分析思维B、信息收集C、商业认知D、项目决策

项目组织设计实际上就是设计一个能够保持组织的管理与有效运行的规则，这种规划的固定表示就是（ ）。A、组织设计B、组织结构C、组织规模D、组织原则

项目团队实现预定目标的关键是（ ）。A、团队作为一个完整的整体来开发B、提高参与项目个人的贡献力C、提高项目团队的能力D、使团队保持和发展工作动力

项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是()。A、形成－磨合－规范－表现－休整B、形成－表现－磨合－规范－休整C、表现－磨合－形成－规范－休整

下列关于职能式组织结构优点的表述中不正确的是（）。A、项目团队人员无后顾之忧B、有利于公司项目发展C、有利于项目专业技术问题的解决D、信息回路比较复杂

团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。A、休整阶段B、规范阶段C、磨合阶段D、表现阶段

是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（）理论。A、需要层次理论B、XY理论C、双因素理论D、成就需要理论

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（ ）。A、组织分解结构图B、责任分配矩阵C、资源分解结构图D、角色—职责—

不支付利息，折价出售，到期按债券面值兑现，此种债券称为（）。 A、附息债券

下列各项不属于规划咨询原则的是（)

某旅游团由于在甲地延长了一天,使该团在乙地停留时间减少了一天，此时乙地导游应做好

（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

变配电所监控系统在站控层及网络层失效的情况下仍能独立完成设备间隔的（）功能。A.远方遥控；B.主控室集控；C.就地监控；D.易地控制。

小儿化脓性脑膜炎合并脑积水原因是A由于炎症累及下丘脑和垂体B由于不规律用药C由于血脑屏障功能差D由于炎性渗出物阻碍脑脊液循环而致E以上都不是

片剂处方中加入适量的微粉硅胶其作用是A:崩解剂B:抗氧剂C:稀释剂D:助流剂E:促渗剂

下列文件中，解释合同文件最优先的是（）。A.投标函及投标函附录B.中标通知书C.通用合同条款D.项目专用合同条款

在项目目标动态控制的纠偏措施中，调整管理职能分工属于（）。A.组织措施B.管理措施C.经济措施D.技术措施

以下关于无形资产评估时折现率确定的说法中，错误的是（ ）。A.无形资产评估中的折现率一般高于有形资产评估中的折现率B.无形资产折现率的常用测算方法包括风

工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。A、人员报酬需求B、人员参加项目工作时间C、人员需求数量与种类D、人员的奖惩E、人员离开项目工作的时间

正确评估行业和技术发展给本项目带来的影响，属于项目经理的（　）。A、分析思维B、信息收集C、商业认知D、项目决策

项目组织设计实际上就是设计一个能够保持组织的管理与有效运行的规则，这种规划的固定表示就是（　）。A、组织设计B、组织结构C、组织规模D、组织原则

项目团队实现预定目标的关键是（　）。A、团队作为一个完整的整体来开发B、提高参与项目个人的贡献力C、提高项目团队的能力D、使团队保持和发展工作动力

能够清晰反映团队成员与项目相关的所有活动和同每项活动相关的所有人员的管理工具是（　）。A、组织分解结构图B、责任分配矩阵C、资源分解结构图D、角色—职责—

（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

以下关于无形资产评估时折现率确定的说法中，错误的是（　　）。A.无形资产评估中的折现率一般高于有形资产评估中的折现率B.无形资产折现率的常用测算方法包括风