首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。
下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。
Loveyou
2020-05-20
77
问题
下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。 A.在公司连续工作满8年的张某 B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某 C.在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某 D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某
选项
答案
D
解析
本题考查无固定期限劳动合同的订立问题。下列情形之一,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,单位必须满足:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。参见教材P144。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fu4MKKKQ
相关试题推荐
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任。 A.告知被派遣劳动者的工作要求
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考()等凭证认定双方存在劳动关系。 A.
制定企业员工培训规划的要求有() A.系统性 B.多样性 C.有效性
员工素质测评指导语的内容包括() A.素质测评的目的 B.举例说明填写要求
你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果
对两变量X和Y作直线相关分析的条件是 A.要求X和Y服从二元正态分布 B.只
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,它规定了()措施。(2014年新增)
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。 A.违反协议的责任 B.派
事实劳动关系的成因为()。 A.未订立书面劳动合同 B.无效劳动合同 C
关于节俭,正确的说法有()。 A.节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求
随机试题
维生素D缺乏性佝偻病出现最早的骨骼改变是 A.方颅 B.郝氏沟 C.颅骨软
脊柱运动范围最大的是 A.颈椎 B.胸椎 C.腰椎 D.骶椎 E.尾椎
服用低分子右旋糖酐宜联用
由业主提供的材料数量及相应的价格,应填入()中。 A.分部分项工程量清单
某住宅楼工程,总承包单位将装饰装修工程分包。工程竣工验收后发现一些问题:主体工程混凝土出现部分渗漏、一些房间墙面瓷砖脱落等问题。关于该责任承担的说法,正确...
对于扬尘控制,住房和城乡建设部《绿色施工导则》中规定()。A.构筑物爆破拆除前,做好扬尘控制计划B.施工现场非作业区达到目测无扬尘的要求C.构筑物机械拆除前
企业规划分析阶段要通过(),为企业发展规划的制定提供可靠的依据。A.企业发展环境分析B.企业竞争力分析C.企业价值链分析D.企业现状调查与分析
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法
共用题干 第二篇TheCherokeeNationLongbeforethewhitemancametoAmerica,thelan...
共用题干 HealthEducation1Healtheducationisthepartofhealthcarethatisc...