国家以国有资产所有者身份。通过股息、红利等形式取得的收入，属于( )。A.税收 B.国债 C.国有资产收益 D.专项收入

admin2020-12-24 54

问题国家以国有资产所有者身份。通过股息、红利等形式取得的收入，属于( )。

选项 A.税收
B.国债
C.国有资产收益
D.专项收入

答案C

解析本题考查国有资产收益的含义。国有资产收益是国家以国有资产所有者身份，通过股息、红利等形式取得的收入。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fwuKKKKQ

相关试题推荐

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（　　）。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.
在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（　　）。A.工作分析的总目标、总任务及意义B.工作分析的组织形式与实施者C.工作任务安排D.工
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果
影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平
典型福利计划包括（）。A.弹性福利计划B.指定服务计划C.企业年金计划D.收益分享计划E.企业健康保险计划
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

随机试题

下列关于变现能力分析的说法，正确的有（??）。 Ⅰ．反映变现能力的财务比率主要
以北京地区为例，目前二手房交易需缴纳的税费包括（　　）。
房地产市场细分依据中，()是最传统的市场细分依据。
旅行社产品最主要的表现形式是（）。A.产品销售B.产品设计C.旅游线路D.旅游接待
如图所示结构中，圆截面拉杆BC的直径为d，不计该杆的自重，则其横截面上的应力为（）。
治疗胃火上炎所致齿痛、口疮首选的药物是A.丹参B.红花C.益母草D.郁金E.牛膝
某国外设备的CIF投标价格为250万美元，评标中供货范围偏差调整为3万美元，商务偏差调整为2％，技术偏差调整为3％。开标当日中国人民银行公布的汇率中间价为...
合同不违反法律和社会公共利益，主要包括（）。 A.合同的内容合法 B.合同的目的合法 C.合同的行为合法 D.当事人缔约的原因合法...
下列关于存货盘存方法的说法中，不正确的是（　）。A.定期盘存制的优点是核算工作简单B.永续盘存制的缺点是容易把在计量.收发.保管中产生的差错.浪费及
环境保护税的纳税人为在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的单位和个人。()

国家以国有资产所有者身份。通过股息、红利等形式取得的收入，属于( )。A.税收 B.国债 C.国有资产收益 D.专项收入

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（ ）。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（ ）。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.

在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。A.工作分析的总目标、总任务及意义B.工作分析的组织形式与实施者C.工作任务安排D.工

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（ ）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果

影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平

典型福利计划包括（）。A.弹性福利计划B.指定服务计划C.企业年金计划D.收益分享计划E.企业健康保险计划

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

下列关于变现能力分析的说法，正确的有（??）。 Ⅰ．反映变现能力的财务比率主要

以北京地区为例，目前二手房交易需缴纳的税费包括（ ）。

房地产市场细分依据中，()是最传统的市场细分依据。

旅行社产品最主要的表现形式是（）。A.产品销售B.产品设计C.旅游线路D.旅游接待

如图所示结构中，圆截面拉杆BC的直径为d，不计该杆的自重，则其横截面上的应力为（）。

治疗胃火上炎所致齿痛、口疮首选的药物是A.丹参B.红花C.益母草D.郁金E.牛膝

某国外设备的CIF投标价格为250万美元，评标中供货范围偏差调整为3万美元，商务偏差调整为2％，技术偏差调整为3％。开标当日中国人民银行公布的汇率中间价为...

合同不违反法律和社会公共利益，主要包括（）。 A.合同的内容合法 B.合同的目的合法 C.合同的行为合法 D.当事人缔约的原因合法...

下列关于存货盘存方法的说法中，不正确的是（ ）。A.定期盘存制的优点是核算工作简单B.永续盘存制的缺点是容易把在计量.收发.保管中产生的差错.浪费及

环境保护税的纳税人为在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域，直接向环境排放应税污染物的单位和个人。()

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（　　）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资

有五个成员组成的新产品研发小组，内部一应该采用的沟通形式是（　　）。[2012年真题]A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.交错型沟通

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。A.降低员工的福利成本B.使生产部门的团队凝聚力增强C.降低生产部门对优秀员工的需求D.

在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（　　）。A.工作分析的总目标、总任务及意义B.工作分析的组织形式与实施者C.工作任务安排D.工

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果

影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

以北京地区为例，目前二手房交易需缴纳的税费包括（　　）。

下列关于存货盘存方法的说法中，不正确的是（　）。A.定期盘存制的优点是核算工作简单B.永续盘存制的缺点是容易把在计量.收发.保管中产生的差错.浪费及