首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B:用人单位可不考虑职工的意见 C:内容不合法的不具有法律效力 D:其制定程序是先职工参
admin
2020-12-24
47
问题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()
选项
A:以正式文件的形式公布
B:用人单位可不考虑职工的意见
C:内容不合法的不具有法律效力
D:其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g1xQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:意见征询E:读者问答
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型B:品质主导型C:行为主导型D:结果主导型E:过程主导型
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系
正向激励策略的形式包括()。A:物质性策略B:货币形式策略C:精神性策略D:非货币形式策略E:荣誉性策略
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议,进
随机试题
肘部正常活动正常范围是()。 A.屈肘140;过伸0~10;旋后80~90;旋
脉象浮大中空,如按葱管属于 A.芤脉 B.浮脉 C.虚脉 D.散脉 E
()的价值受主体和发行量的影响较大,和鉴赏能力、题材炒作等高度相关,和金价的关联
当计算工期不能满足合同要求时,应首先压缩()的持续时间。
表中最靠近赤道的四个城市,其年均降水量的均值为:
煤矿井下采煤工段防尘的主要措施是( ) A.加强通风 B.配戴防尘口罩
东风8B型内燃机车:增压器发生故障或(),造成压气机效率下降,甚至会出现增压器喘振。A.进气阻塞B.叶片损坏C.残存D.积碳
下泌涎核纤维参与构成()A.三叉神经B.面神经C.舌咽神经D.迷走神经E.舌下神经
选聘高校毕业生到农村任职,是党中央从战略高度作出的一项重要决策,许多大学生纷纷响应去村里当“村官”,大学生“村官”属于我国()。A.基层政权机关的干部B.基
醋酸地塞米松属于A:雄性激素B:雌性激素C:孕激素D:糖皮质激素E:盐皮质激素