核心雇员流失的风险具体体现为（）。A.核心员工的知识/技能缺乏 B.缺乏足够后援/替代人员 C.相关信息缺乏共享和文档记录 D.缺乏岗位轮换机制 E.核心员工超

admin2020-12-24 50

问题核心雇员流失的风险具体体现为（）。

选项 A.核心员工的知识/技能缺乏
B.缺乏足够后援/替代人员
C.相关信息缺乏共享和文档记录
D.缺乏岗位轮换机制
E.核心员工超越授权的活动

答案BCD

解析核心雇员流失的风险具体体现为缺乏足够后援/替代人员、相关信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制，所以B、C、D正确;A属于知识技能匮乏;E核心员工超越授权的活动属于失职违规。

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