首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
admin
2020-12-24
73
问题
利用()无法进行培训效果的反应评估。
选项
A:访谈法
B:电话调查法
C:心得报告法
D:综合座谈法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gHZQKKKQ
相关试题推荐
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
随机试题
结构特异性、从高浓度向低浓度转运
男,30岁。右小腿贯穿性枪伤。X线检查未发现骨折及异物残留。正确的处理是
业主委员会委员资格终止后,该业主应当自()起。日内将其保管的档案资料、印章移交给
在一起医患纠纷案件中,法官在审判中把去医院看病的病人也归为《消费者权益保护法》中
()是从总体中随机抽取样本,将从样本中获得的数据进行整理后,用一系列等宽的矩
急性感染病毒引起的急性胃炎A.呕血和/或黑粪为主要临床表现B.以腹泻、呕吐和腹痛为主要临床表现,多合并肠炎C.以右上腹痛、黄疸、发热为主要临床表现D
龈上菌斑主要与下列疾病有关,除外A.点隙沟裂龋B.光滑面龋C.邻面龋D.牙龈炎E.牙周炎
肝炎后肝硬化引起A.门静脉高压症的主要阻塞部位在窦前B.门静脉高压症的主要阻塞部位在窦后C.门静脉高压症的主要阻塞部位在窦后和肝窦D.门静脉高压症的主要阻
石膏的性状特征是A.呈长块状、板块状或不规则块状B.用指甲不能刻划C.煅石膏为白色粉末或酥松的块状物D.体重,质硬E.纵断显绢丝样光泽
关于标准基本知识的说法错误的是()。A:国家标准行业标准均可分为强制性和推荐性两种属性的标准B:我国通常将标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准等4个