首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
admin
2020-12-24
57
问题
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
选项
A:岗位薪酬制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:年薪制
答案
B
解析
在实行技能薪酬制时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会,只有这样,才能调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gHxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A:薪酬政策B:薪酬体系C:薪酬管理D:薪酬
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。A:社会保险B:员工福利C:表彰嘉奖D:特殊津贴
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
随机试题
某城乡结合部社区卫生服务中心对辖区内居民健康档案进行整理发现,糖尿病和高血压的患
关于急性左心衰的发病机制,阵发性室上性心动过速
下连续墙施工混凝土的水灰比约为( )。 A.0.36 B.0.58
与乳牙的特点无关的是
下表是某城市四个区2008年第三季度的GDP总量表,请问B区GDP比A区,D区G
关于正畸疼痛的影响因素,下列哪一项是不正确的A.个体差异B.年龄C.急性根尖炎D.矫治力的大小E.牙周膜受压缺血、出现炎症反应
下列各项中,不计算建筑面积的是( )。 A.封闭式阳台 B.独立柱两边 C.舞台灯光控制室 D.单层建筑物内分隔的操作间
延安整风运动的主要内容有() A.反对官僚主义以整顿作风B.反对主观主义以整顿学风 C.反对宗派主义以整顿党风D.反对党八股以整顿文风
新生儿ABO溶血病最常发生于A:母亲O型而胎儿为AB型B:母亲O型而胎儿为A型C:母亲O型而胎儿为B型D:母亲A型或B型而胎儿为O型E:母亲O型而胎儿为
A.根分叉角度 B.根柱长短 C.根面外形 D.根分叉开口区宽度 E.以上都是影响因素A.根分叉角度B.根柱长短C.根面外形D.根分叉开口区宽度