首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A.组织管理的变革 B.员工考勤 C.特殊能力的开发 D.行政管理 E.组织绩效
admin
2020-12-24
64
问题
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
选项
A.组织管理的变革
B.员工考勤
C.特殊能力的开发
D.行政管理
E.组织绩效
答案
ACE
解析
ACE。战略性人力资源管理将组织的注意力集中于:改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发以及管理变革。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gTyKKKKQ
相关试题推荐
用人单位对()不服,不能申请行政复议。A.人民法院作出的行政判决B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D.社会保险经办机
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效
在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。A.合作—消极B.合作—积极C.对立—消极D.对立—积极
关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C.团队绩效考
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.
随机试题
保险公司能够开展的财产保险业务类型有()。 A.保证保险 B.人寿保险 C
超声探头宽度的大小会影响图像的哪种分辨力 A.轴向分辨力 B.侧向分辨力
X线的最短波长取决于 A.毫安 B.时间 C.千伏 D.毫安秒 E.靶
下列合同结构图表示的是()模式。
下列合同应计算缴纳印花税的有()。
热电偶补偿导线的作用是()。
不属于精神分裂症阳性症状的是
企业投资项目前期咨询包括()、初步可行性研究、可行性研究等。
下列哪类患者禁忌使用铁剂A.对铁剂过敏者B.严重肝肾功能不全患者C.铁负荷过高、血色病或含铁A黄素沉着症患者D.非缺铁性贫血(如地中海贫血)患者E.便秘
成功的植被重建和绿化需要()。A:投资有保障B:可行性C:技术培训D:效益