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劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容
劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容
题库总管
2020-05-20
72
问题
劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用D.商场营业员小李与商场五年合同到期
选项
答案
A
解析
劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。A项正确,“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容。B项错误,“被开除”是解除劳动关系。C项错误,“录用”是建立劳动关系。D项错误,合同到期也不是变更权利义务。
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