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  3. 劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容

劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容

题库总管2020-05-20  70
问题 劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）A．东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员B．朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除C．大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用D．商场营业员小李与商场五年合同到期
选项
答案A
解析劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。A项正确，“调到仓储部门做保管员”是属于变更权力义务内容。B项错误，“被开除”是解除劳动关系。C项错误，“录用”是建立劳动关系。D项错误，合同到期也不是变更权利义务。
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