首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
中国的城镇住房制度改革过程中的“三改四建”中的“三改”,即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括( )。A. 改旧的住房交租方式为住房公积金制度 B.
中国的城镇住房制度改革过程中的“三改四建”中的“三改”,即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括( )。A. 改旧的住房交租方式为住房公积金制度 B.
admin
2020-12-24
51
问题
中国的城镇住房制度改革过程中的“三改四建”中的“三改”,即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括( )。
选项
A. 改旧的住房交租方式为住房公积金制度
B. 改住房实物福利分配的方式为以货币工资分配为主的形式
C. 改住房建设投资由国家统包的体制为国家. 单位. 个人三者合理负担的体制
D. 改各单位建房. 分房和维修. 管理住房的体制为社会化. 专业化运作的体制
E. 改不成熟的住房金融和住房保险为发展住房金融和住房保险,成立政策性和商业性并存
答案
BCD
解析
中国的城市住房制度改革过程中的“三改四建”中的“三改”即改变计划经济体制下的福利型的旧体制,包括:①改变住房建设投资由国家统包的体制为国家、单位、个人三者合理负担的体制;②改变各单位建房、分房和维修、管理住房的体制为社会化、专业化运作的体制;③改变住房实物福利分配的方式为以货币工资分配为主的形式。 AE属于“四建”的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gdvKKKKQ
相关试题推荐
关于员工福利制度的说法,正确的有()。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利
()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬
下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A、人员补充计划B、人员使用计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A、退休解聘计划B、劳动关系计划C、人员补充计划D、人员使用计划
下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。A、企业的业务性质B、企业所在地区的生活水平C、企业的经营状况D、企业所在地区的宗教信仰
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A、职位分类法B、
补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于()的目标。A、总体规划B、员工补充计划C、员工使用计划D、员工培训计划
甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为企业提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转...
某网络测试设备企业拥有先进的研发技术,在技术方面,致力于占据领导地位,率先采用新技术,并使新产品最早进入市场,获取较大的市场占有率和利润。2013年计划投...
随机试题
手术分类的轴心是()。 A.部位和术式 B.术式和入路 C.疫病性质 D
A.100~150ml B.150~300ml C.300~500ml D
糖尿出现时的血糖浓度至少应高于 A、83.33mmol/L(1500mg/dl
个人贷款的贷后管理包括()。
某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图
根据新制度学派的观点,企业形成的原因是因为采用企业的组织形式来配置资源能够有效地
当用标准尺来校准100mm的甲尺的长度时,得到的示值误差为0.1mm;而校准1
玉屏风散中黄芪的意义是 A.补气生血 B.补气行血 C.补气行
樟脑醌是一种A.着色剂B.无机填料C.化学固化引发剂D.光敏剂E.偶联剂
下列关于建设工程组织管理模式特点的说法中,正确的有()。A.平行承包模式的优点是有利于投资控制B.工程总承发包模式有利于工程造价控制C.工程总承发包模式的