首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低 B:可能出现的劳动歧视问题 C:劳动者薪酬水平不稳定 D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低 B:可能出现的劳动歧视问题 C:劳动者薪酬水平不稳定 D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
admin
2020-12-24
47
问题
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。
选项
A:劳动者技能水平偏低
B:可能出现的劳动歧视问题
C:劳动者薪酬水平不稳定
D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
答案
B
解析
被派遣劳动者的接受单位是实际用人主体,作为组合劳动关系的有机组成部分,享有获得劳动给付的权利,对被派遣劳动者行使生产性劳动组织、指挥、管理等权利,严格履行劳务派遣协议规定的义务。其管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题,即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ghZQKKKQ
相关试题推荐
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解()的人工成本状况,决定本企业的薪酬水平。A.统计年鉴B.国家机关C.外资企业D.竞争对手
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
间接形式的薪酬不包括()。A.利润分成B.其他补贴C.社会保险D.员工福利
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A.外部奖金B.外部激励C.外部薪酬D.外部分配
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入B.奖励C.薪金D.工资
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
随机试题
高危型胎盘部位滋养细胞肿瘤给予辅助化疗,首选的方案是 A.5-FU B.5-
法定存款准备金率是指根据法律规定,商业银行等将其所吸收的存款和发行的票据存放在中
甲公司向乙公司购买50吨水泥,后甲通知乙需要更改购买数量,但一直未明确具体数量。
下列关于爆炸性气体环境电气设备选择中,不正确的是()。
2012年1一11月份,全国民间固定资产投资201624亿元,同比增长25%
A.上颌双侧垫矫治器 B.Nance弓 C.带环 D.箭头卡环 E.舌习
滑升模板上滑时,要求新浇混凝土达到初凝,并至少具有()Pa的强度
既想参赛锻炼自己,又怕成绩不好被人讥笑,此时的动机冲突是 A.双趋冲突 B
2001年5月14日,投保人甲为其本人投保康宁终身保险,基本保额5万元。缴费方式为10年期交。2002年4月9日,被保险人因罹患乳腺癌,入住医院手术治疗...
某增值税一般纳税人(非房地产开发企业)2019年4月3日转让其于2016年5月9日购入的一栋写字楼,取得含税转让收入5000万元,已在房地产所在地办理预缴...