反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是()。A:利润表 B:资产负债表 C:所有者权益变动表 D:现金流量表

admin2020-12-24 53

问题反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是()。

选项 A:利润表
B:资产负债表
C:所有者权益变动表
D:现金流量表

答案A

解析选项B，资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表；选项C，所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表；选项D，现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gouKKKKQ

相关试题推荐

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能C:与聘用者签定“适用合同”D:
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘B:技能性工作岗位采取内部招聘
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:由职业介绍机构介绍B:由管理层指定C:从高校招聘D:从人力资源数据库搜索
如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生B:竞争对手或其他公司C:退伍/转业军人D:老年人
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场
关于招聘的含义，正确的陈述是()。A:在招聘阶段，需要采用多种测评方法B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C:为组织岗位挑选合格人
关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A:招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B:招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C:招聘各个阶段通
关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C:职位

随机试题

不属于患者家属角色特征的是（　　）。 A、患者护理计划实施的参与者 B、患者
主要是了解城市现有给水、排水、供热、供电、燃气、环卫、通信设施和管网的基本情况的
巴豆的性状特征是
国际工程投标中，工程估价阶段最重要的基础工作是（）。
家庭社会工作中运用最广、也最受欢迎的理论是（　　）。
下列属于《巴塞尔协议Ⅲ》首次提出的流动性监管量化标准的是（）。A.流动性覆盖率B.不良贷款率C.稳定资金比率D.资产负债率
女性，54岁，诊断为高血压病2级很高危组、Ⅲ度房室传导阻滞，则该患者禁用的降压药物是A:氢氯噻嗪B:氯沙坦C:普萘洛尔D:卡托普利E:氨氯地平
如果计划在固定资产投入使用的前期提取较多的折旧，后期提取较少的折旧，适合采用的折旧方法有（）。A、工作台班法B、行驶里程法C、双倍余额递减法D、平均
共用题干宇通股份有限公司是一家2012年注册成立的股份有限公司，公司的资本结构如下：2012年公司有甲、乙两个投资方案。公司采用不同的投资决策方法对两...
物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，下列不属于物权的是（　　）。A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权

反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表是()。A:利润表 B:资产负债表 C:所有者权益变动表 D:现金流量表

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对

在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能C:与聘用者签定“适用合同”D:

当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘B:技能性工作岗位采取内部招聘

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A:由职业介绍机构介绍B:由管理层指定C:从高校招聘D:从人力资源数据库搜索

如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是()。A:应届毕业生B:竞争对手或其他公司C:退伍/转业军人D:老年人

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场

关于招聘的含义，正确的陈述是()。A:在招聘阶段，需要采用多种测评方法B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C:为组织岗位挑选合格人

关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A:招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B:招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C:招聘各个阶段通

关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C:职位

不属于患者家属角色特征的是（ ）。 A、患者护理计划实施的参与者 B、患者

主要是了解城市现有给水、排水、供热、供电、燃气、环卫、通信设施和管网的基本情况的

巴豆的性状特征是

国际工程投标中，工程估价阶段最重要的基础工作是（）。

家庭社会工作中运用最广、也最受欢迎的理论是（ ）。

下列属于《巴塞尔协议Ⅲ》首次提出的流动性监管量化标准的是（）。A.流动性覆盖率B.不良贷款率C.稳定资金比率D.资产负债率

女性，54岁，诊断为高血压病2级很高危组、Ⅲ度房室传导阻滞，则该患者禁用的降压药物是A:氢氯噻嗪B:氯沙坦C:普萘洛尔D:卡托普利E:氨氯地平

如果计划在固定资产投入使用的前期提取较多的折旧，后期提取较少的折旧，适合采用的折旧方法有（）。A、工作台班法B、行驶里程法C、双倍余额递减法D、平均

共用题干 宇通股份有限公司是一家2012年注册成立的股份有限公司，公司的资本结构如下：2012年公司有甲、乙两个投资方案。公司采用不同的投资决策方法对两...

物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，下列不属于物权的是（ ）。A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权

不属于患者家属角色特征的是（　　）。 A、患者护理计划实施的参与者 B、患者

家庭社会工作中运用最广、也最受欢迎的理论是（　　）。

共用题干宇通股份有限公司是一家2012年注册成立的股份有限公司，公司的资本结构如下：2012年公司有甲、乙两个投资方案。公司采用不同的投资决策方法对两...

物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，下列不属于物权的是（　　）。A.所有权B.用益物权C.担保物权D.债权