企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度,采用不同的核算方式,体现中信息质量的（）要求A.可靠性 B.相关性 C.重要性 D.实质重于形式

admin2020-12-24 61

问题企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度,采用不同的核算方式,体现中信息质量的（）要求

选项 A.可靠性
B.相关性
C.重要性
D.实质重于形式

答案C

解析本题考查会计信息质量要求。会计信息质量的重要性要求企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度,采用不同的核算方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gtuKKKKQ

相关试题推荐

薪酬设计的内部公平性是指（）。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬的比值与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量
下列选项中,关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是（）。A.部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B.工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗
下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组
下列选项中,关于安全目标管理的说法,错误的是（）。A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B.企业的性质不
企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竟争对手C.企业自身形象D.外部劳
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（）。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B.不影响被调查人员的正常工作C.对问卷编制
下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（）。A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B.中层管理人员应帮
向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的（）。A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造
使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

随机试题

设计概算应按编制时（　）的价格水平编制，总投资应完整地反映编制时建设项目实际投资
背景某水库溢洪道加固工程，控制段共3孔，每孔净宽8.0m，加固方案为：底板顶
权利人申请变更登记，应当自变更事实发生之日起()日内提出申请，并提交房屋权属证书
以下砲筑工人时间中，（）属于基本工作时间。
摧毁了市政大楼的那场火灾爆发于今晨黎明前，最后一个消防员直到今天下午晚些时候才离
女，28岁。受凉后突发高热，腰痛，伴尿频、尿急、尿痛。尿常规:白细胞18个/HP，红细胞5个/HP，可见白细胞管型，引起患者上述症状最可能的致病菌是A.链球
医疗机构制剂批准文号有效期届满，需要继续配制制剂的，提出再注册申请的期限应在期满前A.15日B.30日C.3个月D.6个月
社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力，小...
资产按变现或耗用时间的长短，可分为______。A.流动资产B.非流动资产C.其他资产D.固定资产
在对营业收入进行细节测试时，注册会计师对顺序编号的销售发票进行了检查。针对所检查的销售发票，注册会计师记录的识别特征通常是（　　）。A.销售发票的开具人B.销

企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度,采用不同的核算方式,体现中信息质量的（ ）要求A.可靠性 B.相关性 C.重要性 D.实质重于形式

薪酬设计的内部公平性是指（）。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬的比值与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业

与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量

下列选项中,关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是（）。A.部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单B.工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗

下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

下列选项中,关于安全目标管理的说法,错误的是（）。A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B.企业的性质不

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竟争对手C.企业自身形象D.外部劳

下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（）。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B.不影响被调查人员的正常工作C.对问卷编制

下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（）。A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B.中层管理人员应帮

向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的（）。A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造

使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

设计概算应按编制时（ ）的价格水平编制，总投资应完整地反映编制时建设项目实际投资

背景 某水库溢洪道加固工程，控制段共3孔，每孔净宽8.0m，加固方案为：底板顶

权利人申请变更登记，应当自变更事实发生之日起()日内提出申请，并提交房屋权属证书

以下砲筑工人时间中，（）属于基本工作时间。

摧毁了市政大楼的那场火灾爆发于今晨黎明前，最后一个消防员直到今天下午晚些时候才离

女，28岁。受凉后突发高热，腰痛，伴尿频、尿急、尿痛。尿常规:白细胞18个/HP，红细胞5个/HP，可见白细胞管型，引起患者上述症状最可能的致病菌是A.链球

医疗机构制剂批准文号有效期届满，需要继续配制制剂的，提出再注册申请的期限应在期满前A.15日B.30日C.3个月D.6个月

社会工作者小张推动某公司十多个青年员工成立自助小组，并以开放、平等的原则开展小组工作，通过小组活动促使组员在小组中得到成长，增强社会功能，提升发展能力，小...

资产按变现或耗用时间的长短，可分为______。A.流动资产B.非流动资产C.其他资产D.固定资产

在对营业收入进行细节测试时，注册会计师对顺序编号的销售发票进行了检查。针对所检查的销售发票，注册会计师记录的识别特征通常是（ ）。A.销售发票的开具人B.销

企业在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度,采用不同的核算方式,体现中信息质量的（）要求A.可靠性 B.相关性 C.重要性 D.实质重于形式

设计概算应按编制时（　）的价格水平编制，总投资应完整地反映编制时建设项目实际投资

背景某水库溢洪道加固工程，控制段共3孔，每孔净宽8.0m，加固方案为：底板顶

在对营业收入进行细节测试时，注册会计师对顺序编号的销售发票进行了检查。针对所检查的销售发票，注册会计师记录的识别特征通常是（　　）。A.销售发票的开具人B.销