垄断组织的形式主要有()。A:卡特尔 B:辛迪加 C:托拉斯 D:康采恩 E:斐波纳齐

admin2020-12-24 44

问题垄断组织的形式主要有()。

选项 A:卡特尔
B:辛迪加
C:托拉斯
D:康采恩
E:斐波纳齐

答案ABCD

解析垄断资本是通过垄断组织来实现的。垄断组织就是指在资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业联合。垄断组织的形式主要有四种：卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩等。第二次世界大战后，垄断组织的经营向多样化和综合化方向发展，跨部门进行多样化经营的混合联合公司成为主要形式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hC3KKKKQ

相关试题推荐

关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（）。A.帮助企业达成经营要求B.以组织利益为重进行变革管理C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
不属于团体分类依据的是（）。A.成员之间结合的紧密程度B.性质C.规模D.组织的正式性
下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时
下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。A.劳动合同用工B.劳务派遣用工C.借调用工D.非全日制用
设立职业中介机构应当具备的条件不包括（）。A.有明确的章程和管理制度B.设立主体须为法人或其他组织C.有开展业务必备的固定场所D.注册资金必须多于50万
下列各项适用《劳动法》的有（）。A.国家机关B.社会团体C.个体经济组织D.农村劳动者E.事业单位
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
劳动法调整的对象是（）。A.用人单位B.劳动者C.工会组织D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（）。A.内部干预B.外部干预C.团体干预D.组织干预

随机试题

（85-86题共用备选答案） A．枕中丹 B．归脾汤 C．香砂六君子汤
（144-146题共用题干）患儿，女，9岁。反复上感后出现关节肿痛，伴低热，
以下关于有效期表述形式不正确的是 A、标注格式为\"有效期至××××年××月××
对系统阀门的强度和严密性进行检查时，需要达到的要求有（）。
患者男，65岁，晨起时发现言语不清，右侧肢体不能活动。既往有高血压病史。发病后3
曹老师教学《圆的周长》时，讲述了我国古代数学家祖冲之在计算圆周率上的卓越贡献，同学们感到很自豪。曹老师遵循的教学原则是()。A、启发性原则B、巩固性原则
白矾内服的功效是A.助阳通便B.逐水通便C.清热消痰D.截疟定惊E.截痰平喘
关于渗漉法，下列说法错误的是A:可用于有效成分含量较低的药材的提取B:药粉装量一般不超过渗漉筒容积的2/3C:药粉先以溶媒润湿D:该法适用于贵重药材、毒性
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限为5年B.劳动报酬为2000元/月
企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（）。A.战略制定B.战略实施C.战

垄断组织的形式主要有()。A:卡特尔 B:辛迪加 C:托拉斯 D:康采恩 E:斐波纳齐

关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（）。A.帮助企业达成经营要求B.以组织利益为重进行变革管理C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺

不属于团体分类依据的是（）。A.成员之间结合的紧密程度B.性质C.规模D.组织的正式性

下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（）。A.工作时间的主要表现形式是工作日B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日C.工作时间包括日工作时

下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（）的规定。A.劳动合同用工B.劳务派遣用工C.借调用工D.非全日制用

设立职业中介机构应当具备的条件不包括（）。A.有明确的章程和管理制度B.设立主体须为法人或其他组织C.有开展业务必备的固定场所D.注册资金必须多于50万

下列各项适用《劳动法》的有（）。A.国家机关B.社会团体C.个体经济组织D.农村劳动者E.事业单位

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

劳动法调整的对象是（）。A.用人单位B.劳动者C.工会组织D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（）。A.内部干预B.外部干预C.团体干预D.组织干预

（85-86题共用备选答案） A．枕中丹 B．归脾汤 C．香砂六君子汤

（144-146题共用题干） 患儿，女，9岁。反复上感后出现关节肿痛，伴低热，

以下关于有效期表述形式不正确的是 A、标注格式为\"有效期至××××年××月××

对系统阀门的强度和严密性进行检查时，需要达到的要求有（）。

患者男，65岁，晨起时发现言语不清，右侧肢体不能活动。既往有高血压病史。发病后3

曹老师教学《圆的周长》时，讲述了我国古代数学家祖冲之在计算圆周率上的卓越贡献，同学们感到很自豪。曹老师遵循的教学原则是()。A、启发性原则B、巩固性原则

白矾内服的功效是A.助阳通便B.逐水通便C.清热消痰D.截疟定惊E.截痰平喘

关于渗漉法，下列说法错误的是A:可用于有效成分含量较低的药材的提取B:药粉装量一般不超过渗漉筒容积的2/3C:药粉先以溶媒润湿D:该法适用于贵重药材、毒性

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限为5年B.劳动报酬为2000元/月

企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案，对战略的实施状况进行全面的评审，及时发现偏差并纠正偏差的活动称为（）。A.战略制定B.战略实施C.战

（144-146题共用题干）患儿，女，9岁。反复上感后出现关节肿痛，伴低热，