首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
女性,39岁.反复上腹痛伴反酸10年,疼痛于空腹时加重,饭后缓解,近来疼痛加剧,服抗酸药等不能缓解。近3天来上腹痛伴呕吐,呕吐有酸臭味。 下列哪项不...
女性,39岁.反复上腹痛伴反酸10年,疼痛于空腹时加重,饭后缓解,近来疼痛加剧,服抗酸药等不能缓解。近3天来上腹痛伴呕吐,呕吐有酸臭味。 下列哪项不...
admin
2020-12-24
68
问题
女性,39岁.反复上腹痛伴反酸10年,疼痛于空腹时加重,饭后缓解,近来疼痛加剧,服抗酸药等不能缓解。近3天来上腹痛伴呕吐,呕吐有酸臭味。
下列哪项不符合该患者实际情况
选项
A.呕吐物中有食物和胆汁
B.可见胃型及蠕动波
C.可出现低氯低钾性碱中毒
D.可闻及振水音
E.呕吐物中有宿食
答案
A
解析
从题干可知患者中年女性,上腹痛病史10年,且有节律性,考虑为十二指肠溃疡,消化性溃疡并发幽门梗阻时可使胃排空延迟,上腹胀满不适,疼痛于餐后加重;恶心、呕吐隔夜酸性宿食,如梗阻完全不会出现胆汁,大量呕吐后症状可以缓解,严重呕吐可致失水、低钾低氮性碱牛毒:查体可见胃型和蠕动波;清晨全腹时检查胃内有振水音,所以该患者为十二指肠溃疡伴幽门梗阻。确诊消化性溃疡的首选方法是胃镜检查,对于该患者应胃肠减压后行胃镜检查。治疗上应予抑制胃酸分泌药物、质子泵抑制剂及保护胃黏膜药物,本题中西咪替丁属于抑制胃酸分泌药物,奥美拉唑属于质子泵抑制剂,硫糖铝及胶体次拘椽酸秘属于保护胃茹膜药物。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hG9CKKKQ
相关试题推荐
患者,女性,15岁,双侧磨牙远中关系,上前牙舌倾,深覆Ⅲ度,覆盖正常,固定矫治中常常需要首先使A.上前牙压入B.上前牙唇侧整体移动C.下前牙唇侧倾斜移动D
患者女性,13岁,要求矫治"虎牙"。检查:磨牙中性关系,上牙弓拥挤9mm,下牙弓拥挤7mm,前牙覆覆盖Ⅱ度,直面型,下颌均角。此患者最佳治疗方案为A.不拔牙矫治
患者女性,15岁,双侧磨牙远中关系,上前牙舌倾,深覆Ⅲ度,覆盖正常,固定矫治中常常需要首先使A.上前牙唇侧倾斜移动B.上前牙唇侧整体移动C.上前牙压入D.
患者,女性,13岁,恒牙初期。直面型,双侧磨牙中性关系,覆覆盖正常,左上侧切牙扭转,上中线左偏3mm,下牙列Ⅰ度拥挤。临床不合适的矫治力作用于牙齿时的表征A.
患者,女性,13岁,恒牙初期。直面型,双侧磨牙中性关系,覆覆盖正常,左上侧切牙扭转,上中线左偏3mm,下牙列Ⅰ度拥挤。采用固定矫治器非拔牙矫治,以下哪种说法正确
下列何者不属于固定矫治器的优点A.能控制矫治牙的移动方向B.施力过大疼痛时,患者可自行卸下,避免损伤牙体牙周组织C.体积小,较舒适D.能使多数牙移动;整体
关于正畸治疗中的牙根吸收的原因与影响因素,下列正确的是A.儿童患者易发生根吸收B.男性患者牙根吸收的发生率和严重程度比女性高C.前牙比后牙更易发生根吸收D
下列哪一项不是固定桥挠曲的不良后果A.桥体与固位体之间出现裂缝B.食物嵌塞C.基牙、固位体松动D.金属(舌)面与塑料分离E.对颌牙疼痛
活髓牙冠修复后过敏性疼痛,最先考虑的处理是A.观察、安抚治疗B.拆除修复体C.止痛药口服治疗D.根管治疗E.调整咬合
下列哪一项不是固定桥挠曲的不良后果A.金属(舌)面与塑料分离B.桥体与固位体之间出现裂缝C.对牙疼痛D.基牙、固位体松动E.食物嵌塞
随机试题
根据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856-2013)的规定,电动雨淋报
以下关于酚醛树脂(塑化液)的描述哪一项不正确 A.主要成分为间苯二酚和甲醛
一位研究生分配到医院病案科作,3个月后感工作枯燥乏味,不愿继续在病案科工作。欲解
下列情形中,属于《最高人民法院关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干
软弱地基上荷载、高度差异大的建筑,对减小其地基沉降或不均匀沉降危害有效的处理措施包括下列哪些选项?( )A、先建荷载小、层数低的部分,再建荷载大、层数高的部分
教师引导学生研读“诸子百家经典”,下列作品适合作为综合题阅读书目的是()A.《道德经》《论语》B.《庄子》《颜氏家训》C.《商君书》《史记》D.《世
患者男,15岁,颈部中线处囊性肿物,活动、与周围组织无粘连,病理检查镜下见囊壁衬里大部分为复层鳞状上皮,局部可见假复层纤毛柱状上皮,囊壁内见甲腺组织。 ...
若采用可摘局部义齿修复此类缺损,下列哪项属于和Kennedy第三类缺损修复的相同点A.支持方式B.印模方式C.直接固位体D.间接固位体E.基托材料
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
下列方法中,适用于企业内部环境分析的有()。A.PESTEL分析法B.波士顿矩阵分析法C.价值链分析法D.内部因素评价矩阵E.“五力模型”分析法