()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:访谈调查

admin2020-12-24 45

问题 ()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

选项 A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:访谈调查

答案C

解析采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。但是这些数据的特点是针对性不强，只能用于对宏观的把握和参考。

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属于集体合同中的过渡性规定的有()。[2012年11月三级真题]A:集体合同的争议处理B:集体合同的调查C:集体合同的违约责任D:集体合同的监督E:集体

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下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职

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