请简述应聘者背景调査的原则

admin2020-12-24 58

问题请简述应聘者背景调査的原则

选项

答案

解析进行背景调査应遵循以下原则： (1)只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的。 (2)重视客观内容的调査核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。 (3)慎重选择“第三者”要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况，避免偏见的影响。 (4)估计调查材料的可靠程度。一般来说，应聘者的直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。 (5)利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。

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