()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制 B:计件薪酬制 C:技能薪酬制 D:组合薪酬制

admin2020-12-24 54

问题 ()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

选项 A:计时薪酬制
B:计件薪酬制
C:技能薪酬制
D:组合薪酬制

答案C

解析并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能薪酬要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hVZQKKKQ

相关试题推荐

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与
绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
下列关于绩效考评的表述正确的有（）。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评
建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考评者重视
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级
（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

随机试题

甲类传染病是 A．鼠疫、获得性免疫缺陷综合征(AIDS) B．鼠疫、狂犬病
根据国债债务本位的不同,可将国债分为()。
财务公司的同业资产业务主要包括同业拆出和同业拆入。（）
关于根分叉受累牙临床分类第二类，下列哪项不正确
关于报检日期，以下表述正确的是（）。 A.报检人填制报检单的日期B.
20世纪70年代以来，光导纤维、非晶态，新型陶瓷、碳60、钛合金、纳米材料、生物材料、智能材料等具有各种特殊性能的材料不断涌现。目前已有25万种性能各异的...
注册公开募集基金，基金管理人应提交的文件包括（）。 Ⅰ.招募说明书草案 Ⅱ.律师事务所出具的法律意见书 Ⅲ.基金托管协议草案 Ⅳ.税收证明A、
按荷载作用方向分类的荷载是()。A.均布面荷载B.线荷载C.集中荷载D.水平荷载
某私人投资的房屋建筑工程项目，施工单项合同估算价为350万元，根据国家现行规定，该项目的施工采购（）。A.必须进行招标B.必须公开招标C.应以招标公告方式邀
我国《公司法》规定，有限责任公司董事的任期每届不得超过()。A:一年B:两年C:三年D:四年

()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:计时薪酬制 B:计件薪酬制 C:技能薪酬制 D:组合薪酬制

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与

绩效诊断的主要内容有（）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织

下列关于绩效考评的表述正确的有（）。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评

建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考评者重视

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级

（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

甲类传染病是 A．鼠疫、获得性免疫缺陷综合征(AIDS) B．鼠疫、狂犬病

根据国债债务本位的不同,可将国债分为()。

财务公司的同业资产业务主要包括同业拆出和同业拆入。（）

关于根分叉受累牙临床分类第二类，下列哪项不正确

关于报检日期，以下表述正确的是（）。 A.报检人填制报检单的日期B.

20世纪70年代以来，光导纤维、非晶态，新型陶瓷、碳60、钛合金、纳米材料、生物材料、智能材料等具有各种特殊性能的材料不断涌现。目前已有25万种性能各异的...

注册公开募集基金，基金管理人应提交的文件包括（）。 Ⅰ.招募说明书草案 Ⅱ.律师事务所出具的法律意见书 Ⅲ.基金托管协议草案 Ⅳ.税收证明A、

按荷载作用方向分类的荷载是()。A.均布面荷载B.线荷载C.集中荷载D.水平荷载

某私人投资的房屋建筑工程项目，施工单项合同估算价为350万元，根据国家现行规定，该项目的施工采购（）。A.必须进行招标B.必须公开招标C.应以招标公告方式邀

我国《公司法》规定，有限责任公司董事的任期每届不得超过()。A:一年B:两年C:三年D:四年