对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于( )。A.行政保护 B.法律保护 C.社会保护 D.自我保护

admin2020-12-24 47

问题对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于( )。

选项 A.行政保护
B.法律保护
C.社会保护
D.自我保护

答案A

解析本题考查的是保护妇女合法权益的方法。行政保护包括对以怀孕结婚产假为由辞退女员工的直接责任人员卣其所在单位或上级机关责令改正并可给予处分等。故选A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hWVQKKKQ

相关试题推荐

随机试题