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绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,
题库总管
2020-05-20
64
问题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是( )。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③
选项
答案
C
解析
确定绩效考评指标体系,一般分为四个步骤:1、工作分析;2、理论验证;3、指标调查;4、修改调整。
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