2. 职称考试
  3. 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B:对内具有公正性 C:对员工具有激励性 D:对成本具有控制性

admin2020-12-24  47
问题 企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
选项 A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性
答案C
解析
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