()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为 B:结果 C:特征 D:综合

admin2020-12-24 49

问题 ()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]

选项 A:行为
B:结果
C:特征
D:综合

答案A

解析行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令，如何工作的”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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