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()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为 B:结果 C:特征 D:综合
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为 B:结果 C:特征 D:综合
admin
2020-12-24
56
问题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]
选项
A:行为
B:结果
C:特征
D:综合
答案
A
解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i7ZQKKKQ
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