首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组
按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组
tikufree
2019-12-17
62
问题
按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
选项
A.战略伙伴B.变革推动者C.管理专家D.员工激励者
答案
C
解析
根据大卫·尤里奇教授的观点:(1)战略伙伴:以企业战略为导向;(2)管理专家:设计和执行各种人力资源管理制度与政策及承担相应的职能管理活动;(3)员工激励者:构筑企业与员工的心理契约;(4)变革推动者:变革计划,其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iAglKKKQ
相关试题推荐
大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作。其中一人做
相传,清朝大学士张英的族人与邻人争宅基,两家因之成讼。族人驰书求助,张英却回诗一
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
人力资源管理专家认为,“( )是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
简述角色扮演法的优缺点。?
随机试题
小瑗和爸爸一起包饺子,爸爸包的饺子是小瑗的两倍。爸爸的饺子放在四个盘子里,小瑗的
发包人有权凭履约保证向银行或者担保公司索取保证金作为赔偿的情况有( )。
如何诊断肾病综合征?
简述学习动机的强化理论。
不属于治则的是A:正治B:反治C:扶正D:祛邪E:解表
药物从给药部位吸收进入血液后再到组织的过程是A:吸收B:分布C:代谢D:排泄E:转化
女,28岁,间断性下腹痛4年余,大便2~3次/日,稀便,无脓血,便后下腹痛可缓解,粪常规检查:未见细胞,隐血试验阴性,查体无异常发现。 该患者可能的诊断是A.
某新建别墅群项目,总建筑面积45000m2,各幢别墅均为地下1层,地上3层,砖混结构。某施工总承包单位项目部按幢编制了单幢工程施工进度计划。某幢计划工期为...
对产成品或库存商品的评估,一般可采用( )。A.成本法B.市场法C.收益法D.分段法E.年金法
投资所涉及的主要业务活动包括()。A.确定资金需求量B.选择筹资方式C.审批授权D.签订筹资协议E.还本付息或发放股利