某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）? A.职位等

昕玥2020-05-20 44

问题某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）?A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法

选项

答案ABDE

解析这种设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

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