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  3. 某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10天为一个循环

某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10天为一个循环

书海库2019-12-17  47
问题 某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10天为一个循环期，组织A、B、C、D、E五个工作班，实行早班（8:00-16:00）、中班（16:00-0:00）、夜班（0:00-8:00）三班轮流生产（工作班内工人轮流替班，午餐不得超过1小时），以保障生产设备运行的连续性。同时，每天安排一个班休息，并安排一个副班上白班（6小时），即上8:00-11:00，下午14:00-17:00，负责清洗保养设备、打扫环境卫生等辅助服务性工作，如表1所示。表1　五班轮休制倒班表请根据上述条件，回答以下问题：　　（1）设计出10天为一个循环的五班轮休制倒班方案并填入表中。（10分）　　（2）计算实行五班轮休制员工全年制度工作时间并说明其合法性。（10分）
选项
答案
解析（1）10天为一个循环的五班轮休制倒班方案如表2所示。表2[img]/upload/tiku/195/9368131_1.png[/img]（2）实行五班轮休制员工全年制度工作时间的计算如下：　　①全年工作日＝365－11（法定节假日）＝354天。　　②实行五班轮休制，则全年轮班执行周期数＝354÷10＝35.4（次）。　　③每一个轮班周期，需要工作2个早班、2个中班、2个晚班、2个副班。其中，早、中、晚班的工作时间为8小时，剔除一个小时的午餐时间，实际工作时间为7小时；副班的工作时间为6小时。所以，每个轮班周期工作工时＝（2×7）＋（2×7）＋（2×7）＋（2×6）＝54（工时）。　　④全年工作工时＝全年轮班执行周期数×每个周期工作工时＝35.4×54＝1911.6（工时）。　　根据相关劳动法律规定，员工年制度工作工时为2000小时。而实行“五班轮休制”的年制度工作工时为1911.6工时，完全符合法律规定，因此是合法的。
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