在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的()特点。

书海库2019-12-17 61

问题在以下工作分析方法中，关键事件法同时考虑了职务的()特点。

选项 A:动态B:静态C:权威D:管理E:服务

答案AB

解析关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iXelKKKQ

相关试题推荐

随机试题