俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计

admin2020-12-24 52

问题俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

选项 A.关心环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计

答案BC

解析本题考查俄亥俄模式。俄亥俄模式研究得出领导行为的两个维度：关心人、工作管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/igyKKKKQ

相关试题推荐

评价中心的形式包括()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏E.主题统觉测验
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目
下列有关评价中心的陈述，错误的是()。A.无领导小组讨论一不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个()的过程。A.互利B.互惠C.改变D.交易
()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道
根据《劳动保障监察条例》的规定，()．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行

随机试题

以下关于市盈率和市净率的表述不正确的是（　　）。． C．每股净资产
下列哪项不是胎盘剥离征象 A、宫底升高 B、宫体变硬，呈球形 C、外露的脐
顾先生希望在第5年年末取得20000元，则在年利率为2％、单利计息的方式下，顾先
苷类水解后生成的混合物一般是
女，48岁。双侧掌指关节、腕关节、膝关节、踝关节肿痛2个月余，伴发热、口干、眼干
关于葡萄球菌的生物学特性描述错误的是
根据波浪理论，在上升过程中，如果1浪和3浪大致相等，则5浪的价格目标估算方法通常是（）。A、先量出从1浪底点到3浪顶点的距离，再乘以1.382，最后，把结果加到
建设工程项目进度计划系统按不同功能编制包括()。A.总进度计划、子系统进度计划和单项工程进度计划B.设计进度计划、施工和设备安装进度计划、采购和供货进度计划
下列对于收费的描述中，会计师事务所可以采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平的是(　　)。A.或有收费是由参与审计工作重要组成部分的某一网络事务所收取，并
某厂本月从事辅助生产的发电车间待分配费用89000元。本月发电车间为生产产品、各车间管理部门和企业行政管理部门提供362000度电，其中提供给供水车间...

俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。A.关心环境 B.关心人 C.工作管理 D.工作设计 E.目标设计

评价中心的形式包括()。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏E.主题统觉测验

下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目

下列有关评价中心的陈述，错误的是()。A.无领导小组讨论一不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结

乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个()的过程。A.互利B.互惠C.改变D.交易

()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.层级通道B.纵向通道C.双通道D.横向通道

根据《劳动保障监察条例》的规定，()．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。A.县级以上地方人民政府B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的绩效改进方法是()。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.IS0质量管理体系D.标杆超越

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行

以下关于市盈率和市净率的表述不正确的是（ ）。 ． C．每股净资产

下列哪项不是胎盘剥离征象 A、宫底升高 B、宫体变硬，呈球形 C、外露的脐

顾先生希望在第5年年末取得20000元，则在年利率为2％、单利计息的方式下，顾先

苷类水解后生成的混合物一般是

女，48岁。双侧掌指关节、腕关节、膝关节、踝关节肿痛2个月余，伴发热、口干、眼干

关于葡萄球菌的生物学特性描述错误的是

根据波浪理论，在上升过程中，如果1浪和3浪大致相等，则5浪的价格目标估算方法通常是（）。A、先量出从1浪底点到3浪顶点的距离，再乘以1.382，最后，把结果加到

建设工程项目进度计划系统按不同功能编制包括()。A.总进度计划、子系统进度计划和单项工程进度计划B.设计进度计划、施工和设备安装进度计划、采购和供货进度计划

下列对于收费的描述中，会计师事务所可以采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平的是( )。A.或有收费是由参与审计工作重要组成部分的某一网络事务所收取，并

某厂本月从事辅助生产的发电车间待分配费用89000元。本月发电车间为生产产品、各车间管理部门和企业行政管理部门提供362000度电，其中提供给供水车间...

以下关于市盈率和市净率的表述不正确的是（　　）。． C．每股净资产

下列对于收费的描述中，会计师事务所可以采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平的是(　　)。A.或有收费是由参与审计工作重要组成部分的某一网络事务所收取，并