现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度，形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任公司 C:现代公司制度 D:分层管理制度

admin2020-12-24 66

问题现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度，形式是()。

选项 A:企业法人制度
B:有限责任公司
C:现代公司制度
D:分层管理制度

答案C

解析现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要包括有限责任公司和股份有限公司。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iouKKKKQ

相关试题推荐

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬B:技能薪酬C:补充性报酬与服务D:内在薪酬
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞
企业年金计划是一项企业员工提供的()，是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标
下列不属于现代绩效考核的目的是()。A:帮助员工认识自己的潜在能力B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C:惩罚落后，表扬先进D:提高企业的
下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。A:员工培训制度B:薪资奖金制度C:人事调整制度D:绩效考核制度
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对

随机试题

配制港口与航道工程混凝土可采用()水泥。 A．硅酸盐 B．矿渣硅酸盐 C
（48-50题共用题干）患者男，15岁。左大腿疼痛半个月，X线提示左股骨中段
甲公司对参股公司乙采用权益法核算，根据企业会计准则的规定，会引起甲公司长期股权投
一种药物能够减轻或消除另一种药物的毒性反应或副作用，称为
为了满足××市数字城市建设的需要，××市计划生产该地区的1：2000比例尺的数
A.［解析］本题属于样式类，主要考察了图形样式的运算，第一组图形中，前两个图形白色区域求同得到第三个图形，依照此规律，所以选择A选项。
对血液的运行起推动促进作用的有
生物学研究表明，遗传信息的载体是()。A.细胞B.染色体C.细胞核D.RNA
共用题干第一篇Therearemanywaysofdefiningsuccess.Itisaccuratetosaythate...
下列预测方法属于定量预测方法的有（　　）。A.简单平均法B.专家调查法C.移动平均法D.加权移动平均法E.德尔菲法

现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度，形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任公司 C:现代公司制度 D:分层管理制度

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬B:技能薪酬C:补充性报酬与服务D:内在薪酬

传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞

企业年金计划是一项企业员工提供的()，是员工退休后获得的收入。A:医疗保险计划B:健康保险计划C:养老保险计划D:失业保险计划

关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标

下列不属于现代绩效考核的目的是()。A:帮助员工认识自己的潜在能力B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C:惩罚落后，表扬先进D:提高企业的

下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。A:员工培训制度B:薪资奖金制度C:人事调整制度D:绩效考核制度

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司

关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对

配制港口与航道工程混凝土可采用()水泥。 A．硅酸盐 B．矿渣硅酸盐 C

（48-50题共用题干） 患者男，15岁。左大腿疼痛半个月，X线提示左股骨中段

甲公司对参股公司乙采用权益法核算，根据企业会计准则的规定，会引起甲公司长期股权投

一种药物能够减轻或消除另一种药物的毒性反应或副作用，称为

为了满足××市数字城市建设的需要，××市计划生产该地区的1：2000比例尺的数

A.［解析］本题属于样式类，主要考察了图形样式的运算，第一组图形中，前两个图形白色区域求同得到第三个图形，依照此规律，所以选择A选项。

对血液的运行起推动促进作用的有

生物学研究表明，遗传信息的载体是()。A.细胞B.染色体C.细胞核D.RNA

共用题干 第一篇Therearemanywaysofdefiningsuccess.Itisaccuratetosaythate...

下列预测方法属于定量预测方法的有（ ）。A.简单平均法B.专家调查法C.移动平均法D.加权移动平均法E.德尔菲法

（48-50题共用题干）患者男，15岁。左大腿疼痛半个月，X线提示左股骨中段

共用题干第一篇Therearemanywaysofdefiningsuccess.Itisaccuratetosaythate...

下列预测方法属于定量预测方法的有（　　）。A.简单平均法B.专家调查法C.移动平均法D.加权移动平均法E.德尔菲法