（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二

Freeti2020-05-20 57

问题（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A．质量管理制度B．最低工资标准C．户籍制度D．社会保障制度

选项

答案A

解析影响人力资源活动的法津因素包括：①政府有关的劳动就业制度；②工时制度；③最低工资标准；④职业卫生；⑤劳动保护；⑧安全生产；⑦户籍制度；⑨住房制度；⑨社会保障制度。

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