首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指
天天题库
2020-05-20
61
问题
( )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
选项
答案
B
解析
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能(含工作经验、业务水平)、应变能力(含应答速度、反应灵敏度和灵活性等)、进取精神(含事业进取心、责任感、成就感使命感、竞争意识等)、人际关系(如合作精神、协作交往等)、思想政策水平(思想境界、价值观、人生观、世界观等),等等
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ir4MKKKQ
相关试题推荐
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。 A.建立精确的考评标准体系 B.建立完
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立\"良好的人际关系\"对从业人
()属于以绩效为导向的薪酬结构。 A.计件薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪
绩效工资制的形式包括()。 A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资
()属于绩效薪酬制。 A.佣金制 B.计件薪酬制 C.岗位技能薪酬制
以下对绩效工资的说法错误的是()。 A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩
()不是团队薪酬的主要组成部分。 A.基本薪酬 B.提成薪资 C.绩效认
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。 A.明确的企业整体绩效考核体系
如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。 A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金
下列各项不属于直接薪酬的是() A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权
随机试题
(143-145题共用备选答案) A.放松法 B.缓慢呼吸 C.体位引流
患者,男,50岁。平素喜饮白酒,近日牙龈红肿作痛,伴口苦心烦,舌质暗红,脉沉数
近期,某企业从外地购买甲材料40吨,单价为每吨3000元,当时支付运杂费6000
某店有7台电视机,其中2台次品。现从中随机地取3台,设X为其中的次品数,则数学期
药品的生产企业给予使用其药品的医疗机构的负责人、医师等有关人员以财物,情节严重
汇集较为完备的知识或资料,按特定的方式加以编排,专供查阅以解难释疑的图书称为( )。A.索引B.工具书C.百科全书D.著作
患者,女,29岁,贫血病史1年,浅表淋巴结不肿大,肝、脾未触及,血象呈全血细胞减少,若诊断再障,哪项意义最大A.网织红细胞减少B.骨髓增生低下,造血细胞减少
下列选项中,《施工控制测量成果报验表》由()审查合格后予以签认。A.总监理工程师B.法定代表人C.技术负责人D.专业监理工程师
施工顺序的确定原则是()。A.工艺合理B.安全施工C.缩短工期D.效益第一E.保证质量
共用题干 WeightonandofftheEarthWearesousedto.ourlifeonthesurfaceo...