仲裁的原则不包括()。A:独立原则 B:公开审理原则 C:自愿原则 D:一裁终局原则

admin2020-12-24 66

问题仲裁的原则不包括()。

选项 A:独立原则
B:公开审理原则
C:自愿原则
D:一裁终局原则

答案B

解析仲裁法的一般原则包括：①自愿原则；②仲裁独立原则；③仲裁一裁终局原则；④仲裁保密原则。仲裁以不公开审理为原则。我国有关的仲裁法律和仲裁规则还规定了仲裁员和仲裁秘书人员的保密义务。因此，仲裁具有极强的保密性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j2uKKKKQ

相关试题推荐

制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职
劳动法的核心和灵魂是（）。A.公平B.公正C.劳动法的基本内容D.劳动法的基本原则
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A.因实施社会保险制度而发生的社会关系B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C.国工会组织职工参与民主管理
采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则
员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C
事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会
我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》
一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则
下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

随机试题

（　　）是衡量管理人员是否称职的标准之一。 A.大贤大用 B.不贤不用 C
选题策划最基础的工作内容是（　）。 A、信息梳理 B、选题设计 C、选
许又新综合考察心理健康的标准不包括（）。 (A)操作标准(B)体验标准
下列关于个人汽车贷款审批的说法，不正确的是（　　）。A.贷款审批人应从银行利益出发审查每笔个人汽车贷款的合规性、可行性及经济性B.对不同意贷款的，贷款审批人不
某省信息技术教材第三单元活动内容为“规划联欢会请柬”.该活动让学生在搜索引擎帮助下.探究请柬的写作格式.并设计其版面，老师设计的教学过程： 1.课程导入...
区分度
下列选项属于“实则泻其子”治则的是A:肝旺泻心B:肝旺泻胆C:肝旺泻肾D:肝旺泻肺E:肺旺泻胃
测量基础代谢率时，正确的做法是A.测量可在24小时内任何时刻进行B.测量前一天晚上的饮食不受任何限制C.受试者应处于睡眠状态D.受试者无精神紧张和肌肉活动
京东和当当属于（）的典型代表。A、垂直型B2CB、综合型B2CC、卖方控制型B2BD、买方控制型B2B
市场环境分析的SWOT方法中，S、W、0、T分别代表（）。A.优势B.劣势C.机遇D.威胁E.努力

仲裁的原则不包括()。A:独立原则 B:公开审理原则 C:自愿原则 D:一裁终局原则

制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。A.能够引起求职者的注意B.激起求职者对空缺职位的兴趣C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D.唤起求职

劳动法的核心和灵魂是（）。A.公平B.公正C.劳动法的基本内容D.劳动法的基本原则

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A.因实施社会保险制度而发生的社会关系B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C.国工会组织职工参与民主管理

采用头脑风暴法需遵循的原则是（ ）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则

员工招聘程序的科学化原则强调（ ）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

我国第一部劳动领域的法律是（ ）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

一般来讲，参加职业技能鉴定以（ ）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

下列不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

（ ）是衡量管理人员是否称职的标准之一。 A.大贤大用 B.不贤不用 C

选题策划最基础的工作内容是（ ）。 A、信息梳理 B、选题设计 C、选

许又新综合考察心理健康的标准不包括（）。 (A)操作标准(B)体验标准

下列关于个人汽车贷款审批的说法，不正确的是（ ）。A.贷款审批人应从银行利益出发审查每笔个人汽车贷款的合规性、可行性及经济性B.对不同意贷款的，贷款审批人不

某省信息技术教材第三单元活动内容为“规划联欢会请柬”.该活动让学生在搜索引擎帮助下.探究请柬的写作格式.并设计其版面，老师设计的教学过程： 1.课程导入...

区分度

下列选项属于“实则泻其子”治则的是A:肝旺泻心B:肝旺泻胆C:肝旺泻肾D:肝旺泻肺E:肺旺泻胃

测量基础代谢率时，正确的做法是A.测量可在24小时内任何时刻进行B.测量前一天晚上的饮食不受任何限制C.受试者应处于睡眠状态D.受试者无精神紧张和肌肉活动

京东和当当属于（）的典型代表。A、垂直型B2CB、综合型B2CC、卖方控制型B2BD、买方控制型B2B

市场环境分析的SWOT方法中，S、W、0、T分别代表（）。A.优势B.劣势C.机遇D.威胁E.努力

采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。A.迟延评判B.民主集中原则C.各抒己见D.有效管理幅度原则

员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C

事业单位拟定岗位设置方案，应当报（　　）备案。A.劳动行政部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.劳动争议仲裁委员会

我国第一部劳动领域的法律是（　　）。A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.《劳动法》

一般来讲，参加职业技能鉴定以（　　）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。A.强制B.自愿C.公平

下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则B.竞争性原则C.公平性原则D.激励性原则

下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

（　　）是衡量管理人员是否称职的标准之一。 A.大贤大用 B.不贤不用 C

选题策划最基础的工作内容是（　）。 A、信息梳理 B、选题设计 C、选

下列关于个人汽车贷款审批的说法，不正确的是（　　）。A.贷款审批人应从银行利益出发审查每笔个人汽车贷款的合规性、可行性及经济性B.对不同意贷款的，贷款审批人不