首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。A:科学性 B:实用性 C:可评性 D:易评性 E:复杂性
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。A:科学性 B:实用性 C:可评性 D:易评性 E:复杂性
admin
2020-12-24
56
问题
无领导小组讨论的题目应具备()等特性。
选项
A:科学性
B:实用性
C:可评性
D:易评性
E:复杂性
答案
ABCD
解析
无领导小组讨论的题目应具备科学性、实用性、可评性、易评性等特性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j2xQKKKQ
相关试题推荐
IBM公司的领导人沃森说过这样的话最容易上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好、但敢于讲真话的人,作为领导者,你身边这样的人越多,办成的...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故和公司存在的质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门...
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题](1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,它将讨论小组(一般由4~6人组成)引入一间只
职工代表大会依法享有()权力。A:审议企业重大决策B:监督行政领导C:维护职工合法权益D:决定企业重大决策E:进行行政领导
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则
在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括()。A:合理性原则B:系统原则C:实用性原则D:标准化原则E:能级对应原则
随机试题
糖尿病高危人群的筛检周期为() A.每年一次OGTT、FPG B.半年一
下列不是运动神经损伤表现的是 A.肌力下降 B.肌束震颤 C.肌痉挛 D
机械台班定额的编制主要包括()
某工程网络计划中,工作D有三项紧前工作,其最早开始时间分别是第25周、第21周和
掌握了汉语拼音字母“a、b”,再学习英语字母“a、b”时,将出现()。
除了中国之外,没有哪个国家会把英语强调到比本国语言还重要的程度。这绝对令人悲哀。
红细胞相互以凹面相贴称为()
氟哌酸是诺氟沙星的 A.通用名B.化学名C.商品名D.注册名E.习用
我国第一部病因病机证候学专著是A.《黄帝内经》B.《难经》C.《诸病源候论》D.《三因极—病证方论》
铁路运送的不同种类的商品规定有不同的运价号,《铁路货物运价规则》规定( )。A.整车货物运价分1~7号B.整车货物运价分1~17号C.零担货物运价分11~