首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。A.增量预算和零基预算 B.单式预算和复式预算 C.年度预算和多年预算 D.中央预算和地方预算
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。A.增量预算和零基预算 B.单式预算和复式预算 C.年度预算和多年预算 D.中央预算和地方预算
admin
2020-12-24
69
问题
按预算编制形式分类,预算可以分为( )。
选项
A.增量预算和零基预算
B.单式预算和复式预算
C.年度预算和多年预算
D.中央预算和地方预算
答案
B
解析
本题考查政府预算的分类。按预算编制形式分类,预算可以分为单式预算和复式预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j5wKKKKQ
相关试题推荐
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
下列选项中,()既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A.计点法B.职位分类法C.职位等级法D.因素比较
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
个人激励薪酬的主要形式不包括()。A.计件制B.绩效工资C.工时制D.员工持股制度
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法
绩效考核比较法中,最常用的形式不包括()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强岗位轮换E.确定培训数量及类别
下列属于人员使用计划的目标有()。A.部门编制B.合理配置C.岗位轮换幅度D.招聘数量E.改善工作作风
微软公司在清华大学建立的“微软-清华多媒体实验室”的形式属于企业合作研发的形式中的()。A.联合开发B.项目合作C.共建机构D.建立联盟
随机试题
混凝土拌合时,下列每盘原材料称量的允许偏差,哪条不正确?( ) A、水泥±2
女性,出现腰痛并血尿3天,超声检查如图所示,该病例最可能诊断 A.肾钙质沉
下列经济效果评价的指标体系的分析中,属于动态分析的指标是( )。
A.血性腹水 B.腹水为渗出液 C.腹水为漏出液 D.腹水为脓性 E.腹
某企业为增值税一般纳税人,兼营增值税应税项目和免税项目。2010年5月应税项目取
下面四个所给的选项中,哪一项能折成左边给定的图形?
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性()
高氨血症导致脑功能障碍的生化机制是氨增高可( )A.升高脑中pHB.大量消耗脑中-酮戊二酸C.抑制脑中酶活性D.升高脑中尿素浓度E.直接抑制呼吸链
根据《关于加强小型病险水库除险加固项目验收管理的指导意见》(水建管[2013]178号),小型水库除险加固项目的法人验收的监督管理机构是()。 A、...
位于某县城的甲企业2019年7月缴纳增值税80万元,其中含进口环节增值税20万元;缴纳消费税40万元,其中含进口环节消费税20万元。甲企业当月应缴纳的城市...