首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
西方学者划分货币层次的主要依据是()。A.流动性 B.稳定性 C.风险性 D.收益性
西方学者划分货币层次的主要依据是()。A.流动性 B.稳定性 C.风险性 D.收益性
admin
2020-12-24
46
问题
西方学者划分货币层次的主要依据是()。
选项
A.流动性
B.稳定性
C.风险性
D.收益性
答案
A
解析
西方学者在长期研究中,一直主张把“流动性”原则作为划分货币层次的主要依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j7jKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效考核结果应用的说法,错误的是()。A.如果绩效考核结果令人满意,说明招聘工作比较成功B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据C.绩效考核可以与一次性
下列绩效评价的方法中,()要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下列,并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法B.不良事故评估法
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。A.有助于建立和谐的组织文化B.有助于提高员工的流动性C.有助于促进员工的自我发展D.有助于企业
下列有关防御者战略的说法正确的是()。A.核心是独特的产品与服务B.应尽量维持内部的稳定性C.在绩效考核方法的选择上,可以考虑选择标杆超越法D
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.为薪酬的发放提供了依据B.帮助组织更为有效地开发员工C.有助于员工的自我发展D.可以评估人员的
不属于公文筐测试的优点的是()A.适合对管理人员进行评价B.操作比较简单C.表面校度较高D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有()。A.稳定性B.一致性C.相关性D.全面性
一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据,是()的基本假设。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析
人格是个人特质与环境相互作用的产物,其具有的特征不包括()。A.整体性B.动态性C.稳定性D.社会性
人力资源规划的意义体现在()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展C.有助
随机试题
艺术:豫剧:美感() A.走兽:熊猫:珍贵 B.人才:研究生:骄傲 C.娱
关于增值税的说法,错误的是( )。 A、增值税属于价外税 B、增值税属于间
凡设照明、通风的( )的隧道,应设,置独立的备用电源,以防意外的断电事故,并确保
某新型铸铁材料具有一定的韧性和较高的耐磨性,同时又有良好的铸造性能和导热性,主要
从热源至换热站的供热管道系统是()。
四逆散组成中不含有的是
当颈动脉窦主动脉弓压力感受器的传入冲动减少时,可引起
《环境影响评价技术导则一声环境》中规定’项目建设前后噪声级有显著增高,其增高量
以下可作为申请护士执业注册的学历证书是A:成人高等学校全日制护理学专业专升本毕业证书B:普通中等专业学校三年制全日制普通中专毕业证书C:普通高等学校夜大护理
项目后评价一般按层次组织实施,包括()。A.施工单位的自我评价B.监理单位的自我评价C.项目法人的自我评价D.项目行业的评价E.主管部门的评价