首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于财政政策时滞的说法,正确的有( )。A.认识时滞和行政时滞属于内在时滞 B.决策时滞、执行时滞和效果时滞属于外在时滞 C.认识时滞是从经济现象发生变化到决策
关于财政政策时滞的说法,正确的有( )。A.认识时滞和行政时滞属于内在时滞 B.决策时滞、执行时滞和效果时滞属于外在时滞 C.认识时滞是从经济现象发生变化到决策
admin
2020-12-24
59
问题
关于财政政策时滞的说法,正确的有( )。
选项
A.认识时滞和行政时滞属于内在时滞
B.决策时滞、执行时滞和效果时滞属于外在时滞
C.认识时滞是从经济现象发生变化到决策者对其有所认识所经过的时间
D.决策时滞的长短主要取决于行政部门掌握经济信息和准确预测的能力
E.财政政策时滞的存在,会对财政政策的实施效果产生一定的影响
答案
ABCE
解析
本题考查财政政策的时滞。选项D错误,认识时滞是指从经济现象发生变化到决策者对这种需要调整的变化有所认识所经过的时间。这段延迟时间的长短,主要取决于行政部门掌握经济信息和准确预测的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jOwKKKKQ
相关试题推荐
关于风险报酬,下列说法正确的有()。A.风险报酬是投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益B.投资必要报酬率=资金时间价值+风险报酬率
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指()。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
在企业中,员工的薪酬一般是由()构成。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.经济性薪酬E.非经济性薪酬
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指()。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
关于绩效考核标准的说法,错误的是()。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可
下列绩效考核方法中,()是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理B.标杆超越C.平衡
()基于企业经营管理绩效的考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标具...
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状
随机试题
抵押人在抵押期间转让或处分抵押物的,商业银行必须要求其提出( ),并经银行同意
当烤瓷与金属熔附时,瓷应具有( )。 A.高熔附温度 B.高熔附
某工程网络计划图如下,下列选项中,错误的是( )。 A、B工作的总时差是2
标志断路器开合短路故障能力的数据是()
板桩码头建筑物沉桩施工,可采用()方法。
中国传统对才子的要求非常_,比如要懂得琴棋书画、尽得风流,能当官、会享受生活,懂
2007年延庆县经济继续保持了持续、健康的发展态势,经济总量跨上新台阶。据北京市
男,20岁,病史2周,发热出血倾向,骨髄象原始细胞80%,过氧化物酶(++),
针对陈述性知识的学习策略主要有() A.认知策略B.模式再认策略 C.精加工策略D.动作步骤学习策略 E.组织策略
按病因学分类,临床上最常见的肺炎是A:细菌性肺炎B:病毒性肺炎C:支原体肺炎D:真菌性肺炎E:衣原体肺炎