2. 财务会计
  3. 2018年5月1日，丙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2018年5月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增...

2018年5月1日，丙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2018年5月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增...

admin2020-12-24  47
问题 2018年5月1日，丙公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2018年5月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年5月1日之前行使。2019年12月31日，丙公司就该项股权激励计划累计已确认负债125500元，累计已有15人离开丙公司。2020年又有2名职员离职，公司估计还将有3名职员离职。2020年12月31日，每份现金股票增值权的公允价值为12元。不考虑其他因素，下列有关丙公司该项股份支付会计处理的表述不正确的有（　　）。
选项 A.2020年年末确认应付职工薪酬累计余额为144000元
B.2020年年末确认资本公积18500元
C.该项股份支付对甲公司2020年管理费用的影响金额为24500元
D.该项股份支付应当按照2020年12月31日公允价值12元重新计量
答案ABC
解析2020年年末确认应付职工薪酬累计余额=（200-15-2-3）×100×12×32/36=192000（元），选项A不正确；该项股份支付对丙公司2020年管理费用的影响金额=192000-125500=66500（元），同时计入应付职工薪酬，选项B和C不正确；对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，选项D正确。
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